最近我院发了一笔奖金，5000元，明确规定1到11月份请过病假的，哪怕是一天，就一分没有！我不太明白，原先也发过3000元，就在10月份，以往发钱也是按月计祘，缺考勤的那个月扣除即可，我想问一下医院是否有权隨便更改发放钱的制度！而且有很多都是事业编制员工！...
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我们公司设有绩效奖考核制度，因为考核不合格只能拿70%的奖金。另因为公司规定病，事假绩效奖按10%/天进行扣除，但这个是按100%绩效的比例扣除的，因此上个月因为请了8天假，只拿了70%的绩效就不够扣了，就从基本工资里扣除，请问这是否合理？如不合理有什么相关法文吗？谢谢！...
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因违反公司制度离职，公司扣罚上月和当月所有奖金，当月补贴也不发，同时罚款500元，基本工资1720，请问合法吗？...
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我们以前的公司是工资下发制度，也就是4月份的工资5月份下发，在5月份发4月份工资的时候，公司扣除了我371元的奖金，但是我并不知道，是看到卡里的工资后问原单位的人事才知道的，我没有签字确认扣款，我想问一下，他的做法合不合法？谢谢！...
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我们单位实行的是事业单位的职称工资制度，在此外，每月按考核情况再发月度绩效奖金，也可以叫做绩效工资。那么。我休年休假，单位是否应该把这两部分收入都给我呢？他们只给我职称工资，而按我的休假天数，扣了我的绩效工资，他们是否违法呢...
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太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给我们买只是每个月给了150元说是跟底薪一起的，又 离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的， ...
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太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给我们买只是每个月给了150元说是跟底薪一起的，又 离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的， ...
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我想咨询如下问题： 我在2010年8月离开原来的学校，应聘到新学校任教，原来学校有高考质量奖制度，由于手续没有办好就离开了原来学校，原来学校停发了我2010年的高考奖金，有没有法律依据追讨这笔钱？谢谢给予指导。...
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国际连锁5星级酒店，在过年前酒店公布2009年的年终奖发布制度：一个月工资，分两个时间发，1月份发一半，另外一半会在4月份发。但是现在已经是4月中旬 没有消息，而且总经理还给各部门经理说，在4月分辞职离开的和已经递交辞职报告的人不能得到另外一半的奖金。我们都觉得非常不合理，请问这种情况该怎么处理好呢...
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出现亏损现象隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按照员工手册有关规定对二人做如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。2对记账员通报开出，扣发当月工资，罚款2000元。合理吗？我应该怎样做？公司还让把他给交的 ...
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