和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多，这样合理吗？但刚刚看合同没有写明试用期工资多少，写明了试用期后按计时工资算，但我俩都没有过试用期...
//www.110.com/ask/question-15891985.html-了解详情
求救！通过中介介绍入厂，口头答应工资（按14块一小时计算）并且承诺不用上夜班，然后签合同（合同上工资标的不明确）。现在却要强制上晚班，加班很多。而且合同也被中介拿走，找中介要他也不给。发工资的时候工资只结算为13.5元一小时。现在想辞职也不给。请问这种情况怎么办，我想通过法律辞职结算工资可以 ...
//www.110.com/ask/question-14417993.html-了解详情
假期在家乐福找了一份兼职，按小时计算工资，招聘信息上是6-8小时的工作时间，而我实际上只有三个小时的工作时间，请问这是侵犯了我的权益吗？我应该怎么做？如果现在我不去上班了，这两天的工资是否能发给我？...
//www.110.com/ask/question-11912251.html-了解详情
我们在一个小厂打工，是压塑料花，我们这是按小时计算工资，一台机器一个小时6.5.之前因为一些原因我们不干了，到现在我们才算工资，才拿到一部分钱，但现在算工资不是像刚开始说的6.5算的，是6块钱，我们做了半年这样算下来就少了差不多一万左右，本来按 ...
//www.110.com/ask/question-11876163.html-了解详情
1 加班费按照底薪1050作为计算基数 请事假按照底薪+绩效工资总和2600作为计算基数（也就是说正常一个工作日的工资是48块钱左右 请一天事假要扣120左右） 2 都上满30或31天 ）3每隔四天值一次班 每次值班是24小时 值班期间和正常工作一样 设备有故障不论白天晚上都得去修理 没故障在值班室 ...
//www.110.com/ask/question-11272097.html-了解详情
我支付加班费。按照合同工资2128元计算。2016年8月至2016年12月间，按照法律规定三个月工作时间总计522（174*3）小时实际三个月上班时间 ，被申请人均予以拒绝。2016年8月10日-2016年9月10日期间试用期工资1489.6元（2128*0.7）至今未收到要求其发放，同时入职至今公司 ...
//www.110.com/ask/question-9973677.html-了解详情
我在江西中科合臣上班，每天上12小时，没有休息曰，工资以每小时9元计算，另外每天补4O元考核工资而这个考核工资每月都会扣上月就扣了30O百块即上晚班都不能闭眼抓到就罚300块请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8457335.html-了解详情
从事安保服务行业，每天工作12小时，每月休息6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何 ...
//www.110.com/ask/question-2426335.html-了解详情
寄小说手稿(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除 ...
//www.110.com/ask/question-1968347.html-了解详情
一天休息；发薪时间为每月15号。 咨询您一下，例如公司8月15日发的工资是7月份的底薪+6月份的提成，就是当月底薪下月15日发放，当月提成下下月发放。提成部分算不算拖欠工资？加班费公司按1500元/30天/7小时计算算不算违法（深圳最低工资标准1600）?每个月公司只安排2天休息，算不 ...
//www.110.com/ask/question-1912890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务