后工作于一家人事单位.根据单位要求，我们需取得本专业相关资格证书方可签订就业合同。所以，毕业后我与单位之间只签署内蒙古自治区《普通高等学校毕业生就业协议》，当初单位承诺给我们的待遇是基本工资加上0.8效益，平均每月收入2500左右。去年七月份，单位更换领导后，拒绝 ...
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与一个职业高级中学签订了就业协议，但是报到证还在我这里，也没有签订就业合同，那么这个学校有权利去提取我的档案吗？或者我的毕业学校会直接把我的档案邮寄给就业学校吗？...
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和前公司解除了就业合同,但是前公司并没有在网上解除就业登记，现在前公司停业，之前员工各奔东西，我怎么才能解除就业登记？（深圳）...
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记得有这样一条规定：从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。”这个相关部门是哪个部门？我签订的是就业协议，还没有签订合同。...
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我和所在的就业公司签订的就业合同是所在地区的最低基本工资，而多年来我跟公司约定的工资是最低基本工资的两倍多，而且多年我实际领取的工资也是合同上的工资的两倍多，现目前公司宣布只给我们发放最基本工资，公司这样做合法吗？而且公司只和所有员工只是形式上的 ...
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处多人均知情并默许。然则在2年后，这件事情却成为公司单方面解除本人的劳务合同的原因，实在难以置信。 2014年5月，本人应一位业主的要求，进行业主房屋 三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地终止了与本人的就业合同，并拒绝支付任何赔偿金。 本人多次次去物业处要求支付经济补偿，均回复“等待 ...
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一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有 ，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗 ...
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我是失业人员于十年前通过就业中心应聘某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了 不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益组织是就业人员有劳动劳务性质，不是失业者。二者之间推脱。难道就这样被单位愚弄，被街道 ...
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，现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要 ...
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还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班，请问，公司所定实习期是否合理？也就是说，如果公司要求实习期过后劳动合同签三年以上的，现在这种情况就属于合理的，是这样的吗？...
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