还交纳了服装费用，我应该怎么办 合同工作内容（没有地点）： 1、甲方聘用乙方在销售岗位上从事文员工作 2、乙方在第一、二个月每月须完成联系15台电话 3、乙方上岗前须熟悉公司资料，须公司管理人员培训后方可上岗 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将按工作比例 ...
//www.110.com/ask/question-94321.html-了解详情
费用，我应该怎么办 合同内容中的工作内容（没有工作地点）： 1、甲方聘用乙方在销售岗位上从事文员工作 2、乙方在第一、二月须完成联系安装15台电话 3、乙方上岗前须熟悉公司资料，培训后方可上岗 4、乙方按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成任务，如未完成甲方将按比例发放乙方工资 ...
//www.110.com/ask/question-94298.html-了解详情
、2022年5月13日，与一所私立学校签订劳动合同，其中第二条规定，乙方同意根据甲方工作需求担任初中数学教学工作。第六条，第二小条规定，乙方服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。第八条因行业特殊性，乙方不得在学期中提出解除合同，需解除合同应在学期结束前30日提出， ...
//www.110.com/ask/question-16133948.html-了解详情
工作地点时间不同，本人拒绝，强制调岗，不到岗以旷工视为员工自己离职，能否仲裁。 2.劳动合同签了但是本人手里没有，并且签订时公司所需要填写的工作时间，合同年限，岗位职责，薪资待遇地方均为空白，只有法人盖章合同是否生效？ 3.最低工资标准是否包含绩效及各项补贴，最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-16102099.html-了解详情
回单位开始工作了，部门经理让我提交调岗申请，我提交后，现在单位让我去第三方公司做安保工作，因为岗位职责要求在12小时上岗期间需要一直坐着盯屏幕，但我腰伤不能久坐，无法从事。所以本人未同意此次调动。 单位以此为由要辞退我，是否合法？ 注：目前本人工伤鉴定级别还未出来 ...
//www.110.com/ask/question-16056074.html-了解详情
原因不要保洁，而是要我们兼职和全职员工甚至主管人员去解决保洁工作，请问这合法吗？是否有一句（遵守公司上级工作安排）就属于有表明这些工作就是属于职责范围呢？ 如果是这样，为啥人大代表大会里会有人敢问我们年轻人为啥不去工厂工作呢？请问高学历低就业不是我国常态吗？为什么位高权重高学历过普通老百姓年轻人打工 ...
//www.110.com/ask/question-16053747.html-了解详情
绩效考核分数，继而最终扣除本人工资。经过与老板协商，本人已明确证实《绩效考核条款》、《劳动合同》、《岗位职责说明书》中并无任何关于“上进心”的要求或字眼，要求老板支付克扣的工资。但老板坚持克扣工资的做法。所以我想在此咨询以下几个问题： 1、老板以无上进心为由克扣员工工资， ...
//www.110.com/ask/question-16052996.html-了解详情
，只让我填写了一份入职表，没有加班费有时候加班到凌晨1两点，无故拖欠员工工资，无故克扣工资，没有帮我们员工交任何社保保险类的东西，且跟他当时所招聘我们所说的司机岗位职责不一样，我们所做还要附加好多事情，现在想辞工他还要拖欠一个月的工资，我找劳动局有用吗？需要 ...
//www.110.com/ask/question-15889571.html-了解详情
公司管理层经常以工作不饱和压榨员工，让员工做超出岗位职责以外的工作内容，经常下班开会，社保只登记，不申报，不缴费发工资还不给个税申报...
//www.110.com/ask/question-15868006.html-了解详情
您好！ 公司高层宣布公司转型，调整部门及岗位职责。我的劳动合同即将到期，续签会将原固定工资合同，变更为基本工资+提成制合同。设置的绩效目标根本无法实现（但无法证明这个概率）。实则是变相降低员工薪资，而逼员工辞职，不予赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-15695664.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务