多了，试用期是两个月，两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣，我现在辞职西服秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。 ...
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菜特别的咸，弄的我经常口干舌燥咳嗽连天，而且我嘴唇都裂口了；并且他还说发新工作服新被褥，上12休12，五六个人住一间宿舍，结果用的都是辞职剩下的， 共同再赔偿我2倍工资（1960元的2倍，3920元），及骗我再次去北京解除合同的路费270元，丢失5件衣服200元，还差我110元，理由：毕竟是他们扣押我 ...
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号 ，学历 。 省 县 镇（乡） 村 组，联系电话 ，家庭电话 。 二、合同签订期限： 甲方自（阳历） 年 月 日至 年 月 日聘用乙方在甲方 岗位工作 7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入车间，确保 ...
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了合同。合同书面写的。压一月工资。合同没到两年那一个月工资不发放。突然今天家里有事不做了。给老板发了信息说不做了。家里有事。说把工作服换给她。什么的的。她没回我。请问我这个月工资拿的回来吗？可以找他拿吗？...
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3个月提出 今年2月进入一家商场工作，4月1日签订正式劳动合同，当时合同说离职需提前3个月提出，且工作服工作不满一年需按零售价购买！有异议：劳动法规定是1个月 只是这样写，如果后期在一个月内招到人，都是可以灵活处理的！工服在签合同之前开会说可以按出厂价买断！虽然有疑虑，但经理解释了，我就签了合同！我5 ...
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我们是数字城管，2013年5月10日与北京一家数字政通公司签订派遣合同，合同的截止日期是2013年12月31日，在2013年12月24日被告知市中心不与其续签合同了，正好我们的合同也要到期了，合同到期就要和我们解除合同，还要按月折旧扣我们的工作服钱，请问我们签的这份派遣合同合法 ...
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1、关于设备问题：甲方免费提供给乙方生产设备型号 设备 台，以及工作服，不收取乙方设备折旧费，合同期满后甲方有权收回全部生产设备。甲方要求乙方在生产过程中 2万、3万、5万、7万人民币。对于获得“优秀奖”的加工户，有优先获得合同续签的权益！ D签署 甲方：三欧国际文化（北京）有限责任公司 1、签署人 ...
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1、关于设备问题：甲方免费提供给乙方生产设备型号 设备 台，以及工作服，不收取乙方设备折旧费，合同期满后甲方有权收回全部生产设备。甲方要求乙方在生产过程中 2万、3万、5万、7万人民币。对于获得“优秀奖”的加工户，有优先获得合同续签的权益！ D签署 甲方：三欧国际文化（北京）有限责任公司 1、签署人 ...
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50%的赔偿?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否可以得到解除合同的经济补偿? 五.和公司解除合同后,本人没有了工作,因为公司没为我交社保,所以本人就没有 );还有去年一年的排班表(偷拿的),其它的排班表没找到,考勤表公司保管,拿不到;还有工作服,工作卡,是否也可以作为证据?;,我只有这些证据,能赢吗 ...
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2003年7月进公司，2016年12月31号合同到期后(合同一直没给我)，公司没有与我续签也没有辞退，今年3月公司准备关闭我这个部门，但是没有声明 没有合同(合同公司没给，今年1月1到至今属于没合同，但有2004年左右的合同)，只有工作证，工作服还有手机上的发工资的短信通知，如果申请仲裁，证据够不够 ...
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