公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 而对这些商业秘密的所有权。 第五条：保密期限 具体为 年 月 日到 年 月 日。 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第六条 ...
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我于2010年11月10日购买一套总价66万住房，并于是12月初向公积金中心申请贷款，而公积金没有钱，给我转工商银行的贴息贷款，由于银行工作人员的工作失误 加息，我否可以要求补偿？ 3、我是否可以向银行方面要求误工费及交通补贴？ 4、在银行贷款周期以外，是否要求合理的赔偿？ 5、如房产公司要我赔偿违约 ...
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09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签 这个月扣了我1600,只发给我1000元,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我是否可以申请末签合同的双倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委 ...
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他们怕我学会了就走，就跟我签了六年的合同，不过合同没有公证，上面只有公司的公章。合同注明按我的工作岗位每月以不低于威海最低工资水平，以现金的 收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解结束后，我不接受调结结果 ...
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是低于合同公司，有时业绩比较比较好的情况是高于合同工资的，公司公布的薪酬也比合同上要高，这是否合理。 公司要求员工转正后，才给员工上保险，并且要求员工必须把 没缴存，就一直没去缴纳了。大概期间有1年多没缴存。 在这家公司工作了1年10个月主动提出辞职，辞职后没给任何补偿，劳动合同之签了一年，公司一直没 ...
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悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了 请了几次都没通过，是否可以以此为依据要求辞职。并且要求补偿。 3，协议规定我们工作期限不满5年为违约，离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。 ...
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的情况下，工资，劳动关系，社会保障平移至B公司，未重新签订与B公司的劳动合同。 本人按照公司规定，工作10个月后回国休假。休假期间想以身体问题辞职， 劳动合同过程中。如果甲方仍以原劳动合同要求乙方进行经济赔偿，在谈判过程中，是否可以以问题1作为谈判筹码，认为与A公司合同失效，不履行合同中的赔偿条款。 ...
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我有一朋友于2006年10月入职某公司，入职时一直从事清洁工作，由于我司货柜是由清洁人员负责装卸的，每次装卸货柜一次给予相应的补贴（ （2200*80%）给予发放，此支付方式是否妥当？ 3.如果以上两种支付方式欠妥当，正确应该如何支付？我司现在可以如何补救？ 4.2017年9月已被认定为伤残九级 ...
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月合同到期要裁掉些人，象我身体不好的就不再续签合同了，我们劳务工在润鑫公司工作都是2至10多年了，一直都有与事务所签订合同，可现在佳林公司说要裁人不再 续签合同，佳林公司这么做合法吗？如果真的被裁，是否可以要补偿，向谁要（润鑫公司、佳林公司、事务所）？补偿是否有法律规定的标准？象我工伤后肯定有后遗症， ...
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原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守 ...
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