年5月入职现在的企业，一直工作到现在2014年，期间2012到2013的三月一直未办理入职，未办理社保。2013年3月份应我强烈要求才签订了劳动协议。在这几 3.如果投诉或者劳动仲裁我需要向哪个部门投诉或者办理劳动仲裁的手续，需要多长的时间。另外我有一部分未上社保的工资条，是否可以作为对我有利的证据。...
//www.110.com/ask/question-2196833.html-了解详情
乙方担任的衢州驻点岗位撤消，乙方因个人原因，不愿服从公司调回杭州的工作安排，经甲乙双方协商，同意于2012年2月29日，解除双方劳动关系。 二、甲方同意补偿 月，只要生了之后马上提交材料，省外服的社保办可以帮我马上办下来这个生育保险的各项 享受！是否交到10月就可以的？ 2.这份协议是有条件式的，是否 ...
//www.110.com/ask/question-898788.html-了解详情
（9月）的工资·连上个月（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到 另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ ...
//www.110.com/ask/question-697456.html-了解详情
下，根据劳动法： 1.我是否有权提出辞职； 2.公司是否应该支付工作期间每个月的双倍工资； 3.说好2月转正的如果仍给我试用期工资我是否可以要求同工同酬; 4.社保从几月开始算？我辞职是否可以要求赔偿。 请热心人帮忙回答~~紧急~~~最好能根据《劳动法》的相关条例进行解答，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-27572.html-了解详情
岗位和落聘为由单方面将我解雇。在工作期间我没有违反劳动纪录，公司到2007年和我签定了劳动合同，前两并年签定劳动合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉 ...
//www.110.com/ask/question-6591.html-了解详情
被辞退，辞退的原因不瞒大家说；“就因为100块钱的公司给我的压岁钱”在厂之前因为我身病在家修养10天，之后去厂里领我的压岁钱，过后厂长打电话给我并把 ，厂家是否有这个权利辞退我？ 问题2；作为36年工龄的老职工被辞退，我是否可以要求赔偿？那些赔偿？ 问题3；养老保险我个人支付5000多、并有发票证明、 ...
//www.110.com/ask/question-3404.html-了解详情
，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的， 我协商好了直接拿钱走人的意思。对于公司提出的这种赔偿是否合理？我现在跟公司说我考虑下，还没回他的话，我是不是应该继续要求他给我书面的辞退信？然后再 ...
//www.110.com/ask/question-3807113.html-了解详情
请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个多月的时间公司一分钱都没有支付给我，我也未再到公司，请问此情况我是否可以申请仲裁要回工资及赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3144240.html-了解详情
是不对的。因为在我老公北京发票发生的时间我还有其他的业务活动。这是否会导致我没有赔偿结束劳动合同？ 无论有什么理由，发票是贴错了，我是过错方，但 提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩是非常优秀的，远远超过了公司要求。 附加信息：我在公司工作6年整。年年业绩考核 ...
//www.110.com/ask/question-2120809.html-了解详情
合同改写成6月？公司人员很不高兴很不耐烦的说给你开这2个证明就可以保证你能拿到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期 15号才打给我。二。我还差3个月工作期限满6年，赔偿金和补助金是怎么算的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1785398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务