公司拖欠半年工资及未签合同缴医社保。在案件受理过程中公司一直未能积极配合，开庭也为到场，最后劳动仲裁盼对方应付我工资31700，但由于对方未到庭，顾需通过登报两个月后生效，生效后对方在规定时间内也为将属于我的劳动报酬给我。我就去申请强制执行，执行过程中 ...
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同学几个寒假出来打工，，快要结工资了，老板又说好多没有工资的理由，，求助！！不是没有工资，找很多理由说某些天没有工资。还有想知道一下像这样的工资是不是按照工作天数计算的？非常需要帮忙……谢谢了...
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我之前所在的公司，每个月都出台一些乱扣工资的规定，都是强制执行的，没有经过我们同意就执行的，最可气的一次居然只给98块的工资，我们一直忍着 ，因为我上个月辞职了，说是不可以领年终奖，上个月上了8天班然后辞职，辞职的时候当月扣工资的政策还没出台，卖的产品提成现在说是不够扣。后面出台的政策也强加到我头上， ...
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了，就在同年12月向对方提了出来，但是对方一直没和我说起余下的工资如何支付，我们如何解决。注意对方工资总是不在规定时间发放，而且一直未交。那我应该怎么办。对方先让我移交文件等再说工资问题，总担心它会。。。我该怎么办？由于这边负责人的离职，这边发工资总是拖欠，工资发放是有 ...
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提出申请辞职，当月27日该公司副总经理批准可辞退并签字，口头答应工资会按期正常发放，按工资发放规定，工资应在2011年11月5日当天前发放；欠款约3900元左右（ 批准。现特找阁下帮忙解决~ 看到请速与我联系，谢谢~这是我10月份的出勤工资，与我所做的单是两回事（我已经交接清楚，履行了我在职的工作）； ...
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发一条手机短信汇报当天工作，如果不发者，没有发的短信按10元/条从工资里面扣除。因为一些具体原因前几个月没有实施，到了9月份，公司强行将前面几个 少的也有好几百，导致很多人9月份实际到手7月份的工资还不及当地最低工资标准。（解释一下，因为公司规定，工资必须押一个月发放，所以，9月份才入手7月份的工资） ...
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总出现拖发工资现象，一般是拖20天以上。我们考勤是1-31号，合同规定是次月10日发上个月的工资。我不想在这里干了。但昨天，公司把上个月的工资给发下来了 合同并索要每干一年给一个月的经济补偿吗？多谢昨天27日发齐了上个月的工资，这个月的工资按合同要到11月10日。今天28日我能以公司9月份拖发工资的 ...
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中秋节前领导曾打电话说我也同样有任务，但是我由于生完孩子在坐月子，没有卖出去一点，现在领导说没奖金可以扣就扣工资，请问企业这样做合理吗?如果扣了我可以找企业理论吗？请帮助 谢谢而且按照公司规定我的产假只有60天，和国家的规定不符，而且我在怀孕期间还被调岗调 ...
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单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。 单位明知我要继续工作，还是给我办理了社保转出，导致2 单位需承担什么责任？未签订劳动合同，超过1个月了。然后转正的第一个月发的工资与当时说的不符。我当时也没细问。现在说总共加起来才是和我说的工资。 ...
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