我女朋友在设计单位工作半年，要发年终奖了，按照单位规定计算结果是3万块，可是因为他们单位去年有个研究生干了半年拿了年终奖就辞职了，所以经理怕再出现这样的情况就扣掉了大部分钱，只给了几千，请问他这样做合理吗，应该怎么解决？如果合同里没有写明奖金发放形式，只是应聘时口头保证的，那我该怎么办？...
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于10年3月调往杭州公司，当时口头约定，调往杭州后年薪5万，其中每支付工资3000元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过 ...
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你好,我与公司的合同期限是2006.8~2010.8.从2006年到2009底每年年底都有年终奖.但2010年公司就没有发放,原因是因为合同未满一年(2010.1~2010.8),如果合同期是到12月份才有得发.我觉得的我应该拿到1~8月份的奖金,你认为呢?...
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公司发放年终奖金（有合同）少发7000多元，公司发奖金是通过个人账户转帐的，没有缴个人所得税。我想按合同争取少发的7000多元，但公司说可以补发7000多，但必须缴个人所得税15000多，这种情况我应该如何维护自己的权益？...
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已签合同，公司以考勤未达标为由，扣发2021年的年终奖金，（合同未注明年终奖发放）还有2021年不执行《广东省人口与计划生育条例》第30条，不给育儿 不给《广东省人口与计划生育条例》第30条申请离职，请问我申请仲裁，要求补发2021年年终奖，申请经济补偿，这样成功率高不高？还有什么可以一起申请赔偿吗？...
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您好，我们公司是入职满一年半后发年终奖金，2月份满了我就可以拿年终奖了，3月份如果我提出辞职，我的年终奖公司应该发吗？...
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2016年底老板承诺一次性给我年终奖金五万元，但事后他返悔了，要分五个月给我，我现已领取两万，但近期我要辞职，想让他一次性支付剩下的三万奖金，如果他不给，我是否能走劳动仲裁，我现在手里的证据有人证、老板承认给我五万元奖金的录音和我已领取二万奖金的签字拍照 ...
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每月支付xxxx元（乙方工资中已包括甲方应支付的保密费、乙方的加班加点工资、法定节假日工资及乙方应承担的社会保险和其他福利待遇）。其中xxxx元作为年终奖金考核发放，年终一次性发放。”如果年中离职的话，这部分作为年终一次发放的报酬如果被单位扣押，能否申诉得到？...
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你好，我们公司2014年的年终奖金年前只发了一半，另外一半到现在还没发放，而且公司在2015年2月份工资发放时把全部年终奖的税给扣了，我这个月5月份就离职到期了，我想问下，我追回剩下的那一半年终奖合法合理吗？谢谢...
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年9月1日至2014年8月31日 实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金 2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资 请问我2013年度全年年终奖是否能拿到 ...
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