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你好!有个问题咨询一下,老公私营单位工作10,前也跟公司签订了无固定期限的劳动合同,现在公司突然提出说公司部门没有合适他的岗位,想解雇老公 说如果直接马上解雇的话就给1.4万的补偿,若缓2个月(意思再多2个月的)呢,公司照帮交五险一金工资照发(领到手的工资2300元这样),然后补偿0 ...
//www.110.com/ask/question-8700251.html-了解详情
你好!有个问题咨询一下,老公私营单位工作10,前也跟公司签订了无固定期限的劳动合同,现在公司突然提出说公司部门没有合适他的岗位,想解雇老公 说如果直接马上解雇的话就给1.4万的补偿,若缓2个月(意思再多2个月的)呢,公司照帮交五险一金工资照发(领到手的工资2300元这样),然后补偿0 ...
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一家企业8,由于停产一部分人开生活费,而被分到一个公司下的另一家企业,现在单位从新签合同要求把原企业的工作辞掉,原企业也要买断关闭,现在的单位始终没有和签合同,签辞职的给签劳动合同,不签的让随原单位买断,(这样做合法不),买断的 ...
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公司强制要求加班,不加班不行,公司工作24号满一,从事客服工作,以往的节假日好多没有发三薪,每个月的值班表都有,可以申请法律仲裁吗? 并且十一期间值班也少发工资。之前的工作时间分为倒,早班是八点半到下午四点半 晚班是下午两点半到晚上九点半。昨天突然告知统一早九晚六,并且每天一人 ...
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招不到人,所以把调过去做仓管,当时过去时没有从新签订劳动合同,调过去有一,经朋友介绍找到另外一份工作,所以提前一个月向公司提出辞工,辞工 辞工的一个月里都完全没有口头或者书面通知,反而辞工到期那天才下通知,而且之前跟一位仓管交接工作时公司都没有要求做这样的交接盘点,当时怎么交接的 ...
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律师您好! 一家物业公司上班基本工资1895元,一个月休息6天,4天休息一次,上班时间倒,早上上班6:30分之前打卡下班18:30分打 5月份上班的2014年下半年才帮购买社保也就是说上班时间一多才买的社保!问题一:工资是否合法合同没有重新签被解雇能拿到多人赔偿?问题二:社保卡是否可以补交 ...
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公司上班五个月。第一签订一合同,合同协议都公司里压着 ,第二签订四合同,合同到一个月公司就以裁员解雇,而且是一天下班时开会马上解雇的,这样的情况公司应该赔偿多少,到那里上告公司,能得到解决吗...
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这家公司工作2'平时没活做时就放假'一放就是大几天'最厉害的一个月只'但是工资没扣'要'拿平时加班和双休的加班还'这和法吗?...
//www.110.com/ask/question-2801224.html-了解详情
公司10个月公司故意不跟签合同,所以辞职后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回的要求,请各位律师帮看下, 公司通过第三方为缴纳社保和公积金 3,离职当天,公司份书面资料:一份《辞职报告》,一份《离职证明》。一份《自动离职申请》。 自动离职申请由公司提供 ...
//www.110.com/ask/question-2471837.html-了解详情
公司10个月公司故意不跟签合同,所以辞职后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回的要求,请各位律师帮看下, 公司通过第三方为缴纳社保和公积金 3,离职当天,公司份书面资料:一份《辞职报告》,一份《离职证明》。一份《自动离职申请》。 自动离职申请由公司提供 ...
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