以上方面专业知识与操作技术的培训。根据《劳动合同法》第二十二条之规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立如下协议: 一、乙方 学习期间,接受能力强,学习成绩考核优秀者,公司在人员晋升或调薪时优先考虑。 五、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪甲方将按制度进行 ...
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资讯,告知我无法落户,所以我让其帮我办理了与莎丰装饰公司解除劳动协议的退函并退还了我的户口办理的相关费用,档案代理费用未退并一直在长虹公司那里 的资料,让我联系大连人才中心补齐相关手续,我电话咨询大连劳动局档案管理的工作人员,对方告知我的档案未在他们那里托管,无法出具相关资料证明,让我联系人才服务代理 ...
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几条的描述: 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后,在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6.乙方因职务上的需要 报告,实验数据,试验结果,图纸,样品,样机,模型,模具,操作手册,技术文档,相关的函电,经营情况,税务缴纳情况,企业生产成本,企业生产设备资料,生产 ...
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与钟某无关;钟某向梁某供应经营所需原辅料,有偿提供管理人员的培训、天水分店的装修及筹建等事宜的技术指导与帮助。合同成立后,梁某向钟某给付了3万元,有 的招牌就是“美味美食城”,梁某申请变更公司名称被批准后经营至童年11月5日自行歇业。在梁某8月28日重新开业后,钟某未按加盟协议履行向梁某派厨师、提供原 ...
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工作人员上门回收时,乙方必须配合甲方工作人员的工作。经验收合格交货后,以后发现不合格产品,与乙方无关。 9、关于乙方工作地点变更问题:乙方如变更地址 办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围,公司最高奖额分别为2万、3万、5万、7万 ...
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工作人员上门回收时,乙方必须配合甲方工作人员的工作。经验收合格交货后,以后发现不合格产品,与乙方无关。 9、关于乙方工作地点变更问题:乙方如变更地址 办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围,公司最高奖额分别为2万、3万、5万、7万 ...
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您好!我公司采购一台“无心磨床”价值:123.8万,与供货商签订有技术协议,此台设备延期135天,并且达不到我们技术协议规定,其调试人员在设备验收 我方要求退货并根据销售合同赔偿延期违约金:39万元,经济损失60万元(每月给我公司带来经济损失:200万元),对方只答应修理不予退货或赔偿损失,其行为是否 ...
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我与同学5人是应届毕业生,在2015年8月学校招聘时与一家公司签订了三方协议及培训协议,培训协议中要求进行最长8个月的SAP技术培训,然后进行劳务 向法院起诉的么,我们从未收到过关于劳动仲裁的告知?请问该此事如何处理?最后一个月的工资公司至今未发,还有前期离职的人员也被拖欠了工资,我们是否能收集证据反 ...
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带我们,每天晚上来指导一下我们工作,教一点技术上的事(但是他教的我以前基本都知道)。公司但现在最大的股东是我师傅占50%(之前它在公司 年。 甲方责任, 培训实习期间,甲方支付乙方生活补助费每月1500元,并同时享受公司其他人员之福利,期满后培训时间并入三年劳动合同。 乙方责任: 乙方在实习培训期间需 ...
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700多万元的设备、安装试产,2010年8月3日与县文广局、招商局、台岭乡政府签订投资《帮办协议书》。协议约定帮办单位负责协助办理包括企业环评在内的所有证照 余万元后停产,缴税10余万元)损失惨重。 2012年4月我将广州的工厂关闭,将30多名技术人员转移至永新,同时还培训了新员工,准备把企业做强做大 ...
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