上个月因为法定假比较多，实际出勤天数只有17天，我生病休了3天病假，工资只给了14天的。日工资是用月工资除以17天计算的，这样对吗...
//www.110.com/ask/question-2038038.html-了解详情
本人于10月18日离职，对于10月工资结算有点不懂，想请教一下。 原来税前工资5410元，公司给于的10月到手工资为888.93元（扣除2天无薪休假）。四险一金还是按的原来月工资扣的，工资计算日是从10月8号到18号，但是国庆假不应该也是带薪的么？不知道公司给的工资是不是对的，求教！...
//www.110.com/ask/question-2027480.html-了解详情
1月16日进入该公司 公司规定20号发工资。 2月20日 工资只有 948元 没有工资条 公司财务直接打钱 到卡里 我的底薪 是 1550元 的 但是劳动法合同上填的是 1320元. 前 ...
//www.110.com/ask/question-867877.html-了解详情
我10月份的工资公司没有按法定的日工资计算方法计算工资给我，我能以《劳动合同法第三十八条》中的“未及时足额支付劳动报酬的”为由，直接解除劳动合同关系吗？并且不用经过单位同意！...
//www.110.com/ask/question-786976.html-了解详情
律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样 期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同到期日，这样合法吗？放假期间公司只发基本工资，岗位工资是基本工资的2倍，如何维权？谢谢...
//www.110.com/ask/question-781426.html-了解详情
律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样 期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同到期日，这样合法吗？放假期间公司只发基本工资，岗位工资是基本工资的2倍，如何维权？谢谢...
//www.110.com/ask/question-781424.html-了解详情
律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样 期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同到期日，这样合法吗？放假期间公司只发基本工资，岗位工资是基本工资的2倍，如何维权？谢谢...
//www.110.com/ask/question-781421.html-了解详情
后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10-15日止离职，10-29日止交接手续完毕，但没能正常领得自己应得工资 《劳动法》44条2款，累计加班30个工作日，应该按200%工资计算总计8076.92元，以上工资总额累计：15326.92元。因为本人目前的工作性质，只有周六日 ...
//www.110.com/ask/question-691070.html-了解详情
12月31日单位转向经营，单方面和我终止了合同，现在赔偿金说只从08年新法实施之日算起，也就是三年，每年一个月工资，单位做法对吗？2010年我拿的部门主管的 八百元的工资，可我的合同关系仍是在原单位，如果按2010全年的平均工资计算我的赔偿，原单位是否有嫌疑故意以此来降低我的赔偿款，我有权拒绝按此赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-346746.html-了解详情
商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?...
//www.110.com/ask/question-227087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务