在一个小的家具厂里，没签合同，现在不想干了，辞职后不让走，还要等一个月，一个月也到了，还是不让走，说了走了就扣钱，每个月就可以请假两天，多一天就算旷工，现在辞职可以直接走吗，扣工资能找劳动局吗...
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。 第六条 离职手续办妥后，由公司财务部结算薪资等相关事项，按财务流程随工资发放日支付。 第七条 员工移交工作一般应在五个工作日内完成，行政人事部应在 资料中提交的电话、短信、邮件与员工进行联系，并保留相关证据； （二） 可以在公司工作场所的公告栏或WEB、邮件等方式进行公告； （三） 劳动合同中有 ...
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方式回复公司，我不同意调岗，也不同意上夜班；公司以这个理由，给我记过一次、旷工两天处理，调岗通知书和处罚通知书我都没签字，公司以邮寄方式寄给我，我都退回给 去劳动监察部门，以我不同意调岗，公司处罚我为由上诉（因旷工是要扣工资的，调岗通知单上写明，要求与公司解除合同并赔偿我补偿金，请问我这样做可以吗？）...
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，我算了一下工资一共有3800，然后去公司办理离职手续，当时办公室的办的说扣了那些杂七杂八的，可能没好点钱了，我也同意了，我想还可以得到几百 %算，要自己全部缴982，服装费200，师傅费150，旷工5天250，还要赔偿公司2723.7，按（平均工资90.79*30），厂里说不但不发还要赔偿公司的经济 ...
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劳动合同（口头说是双休），但是个人没有合同，9月23离职提出离职，办理了交接手续（但是总经理未签字）后来发工资扣款9天（原因旷工三天离职）按照上六休一的计算方法计算的，现在我是否可以以公司未交社保申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并补发我9天的工资和按照一 ...
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一个月，想辞职了，就提前给他说了，他也同意了，但是他说发工资只能发我70%，我没有请假没有旷工，原因是我只干了一个月，他说应聘的时候他说了要干满三 我没有跟他签订合同我可以走人，工资要全额给我，他说签订劳动合同要二个月才能签。他说他有律师他不怕。请问，我该怎么办？能要全额一个月工资吗？？他有没有权利扣 ...
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部门帮忙，然后我就去了，去了第二天他们主管让我加班，说我不加班就当我旷工。后面我就没有去了，之后老板对我说我们还没有签合同，如果不服从安排让我马上 给公司造成损失了会立马扣工资的）现在他们给我说这些就是让我自己辞职，后面在他们逼迫下我写了辞职书。我现在该咋维权啊？我的试用期后工资还可以按照我填写的应聘 ...
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本月13号口头向经理提出辞呈，合同也没签过，第二天就没有去了，工资他们说给，可这月底旷工算在上个月，这个月底钱也够让他们扣了，他非得这个月扣，合理吗...
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30分，每天下班到家至少要7点多了，迟到三次算旷工一次扣两倍工资，像这样的情况`我老婆是否可以享受什么特殊待遇，具体如何， 再过段时间肚子更大 月出生，我看到有两个版本`定义晚育 一个说23周岁`一个说24周岁```我老婆算晚育吗 谢谢蒋律师的回答，还请麻烦回答的详细一点，`她老总是不会同意别的提议的 ...
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你好，我想咨询一下，今年以来工资就没有超过3000元，工资方案是底薪1500+提成，工作一个月没有请假，没旷工，扣完社保430，工资实际到手1400元，刚进公司前面3个月没有帮我购买社保，已经工作了2年半，国家规定的假期也经常少放1-2天假是正常的吗，公司说是放到年假一起放，可以投诉公司吗？...
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