，但是店长算工资不按当时规定的工资算，没有基本工资，说上一天算一天的，因为我们春节放了假，他说放假没有工资，而且还扣我全勤，说是我下班忘了打卡当迟到算，但是我可以证明我没有早退，他最后跟我算的是，加上十天加班费才刚够基本工资少了几百，这样做合法么，我可以告他要回我少算的工资么...
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是休息）。因此按照排班班次来说11号那天这名员工应该上白班，当日下班后又上了一个夜班（16个小时），我想请教11号这天的加班，应该按几倍计算加班费呢？ 11号那天还在春节假期内，如果按照休息日来说不光夜班那16个小时算2倍那白天上的8个小时也得按2倍计算。 ...
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了2月份的工资单，居然提成一分都不给，每人少了2000多，甚至春节的加班费都没给，我想请教一下，这种情况我们该怎么办？一个是提成，一个是我的合同，差不多2月保险自然也没交，希望能得到您的帮助！...
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工作，偶尔请假和同事调班去照顾父亲。2016年2月29日，申请人向被申请人要求支付2月份工资及春节期间加班费共计3200元时，被被申请人拒绝，并于2016年3月1日单方面向被申请人发出一张《处罚通告》，以莫须有的编造理由强制解除了双方劳动关系，作出2500元的罚款。 ...
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工作，偶尔请假和同事调班去照顾父亲。2016年2月29日，申请人向被申请人要求支付2月份工资及春节期间加班费共计3200元时，被被申请人拒绝，并于2016年3月1日向被申请人发出一张《处罚通告》，以莫须有的编造理由解除了双方劳动关系，作出2500元的罚款。还威胁 ...
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每天让我做的工作和面试聊的很多不一样，经常出去给公司食堂买菜，装修房子当监工，打扫卫生等，加班没有加班费，直到2016年1月中旬，公司为了应付劳动局才跟我们签了试用期3个月的劳动合同，且落款日期为1月中旬的日期。后来春节过后，2016年1月22日老板跟我交谈转正 ...
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，公司有3年时间未给我缴纳五险一金，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿？ 4、我们与公司签定的不定时工作制，但在法定节假日（例春节）上班时，公司只支付给基层员工三倍加班费，对于我们这些管理人员（经副理）只是用调休一天，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿 ...
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我领导要求整个二月没年假从春节到元宵节加班到十一个小时，无加班费，没有三倍工资，工作两个月不签合同，我因请假初七休息一天遭到拒绝而口头提出离职，单位以不提前一个月辞职而拒绝支付工资， ...
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我领导要求整个二月没年假从春节到元宵节加班到十一个小时，无加班费，没有三倍工资，工作两个月不签合同，我因请假初七休息一天遭到拒绝而口头提出离职，单位以不提前一个月辞职而拒绝支付工资， ...
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旷工，这是合法的吗？另外入职的时候让我签协议写着离职只能拿70%的工资，然后把我上个月的工资也按70%核算，春节期间也不给加班费，我签了，请问这是合法的吗...
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