为淡季，基本无绩效，若退回，基本不存在实际核算后发放给我的可能） 3、每月工资单除绩效奖金，通讯、住房、出差补贴外的基本工资加岗位工资为1500，是否违反了最低工资标准的规定...
//www.110.com/ask/question-14207529.html-了解详情
徐律师，您好！我工资4000，上月爷爷去世请假15天发工资1080，老板说一个月未满22天按最低工资标准1860/15+15饭补=1080，你是法律是这样规定吗？老板合理吗？...
//www.110.com/ask/question-11997677.html-了解详情
你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走，就是每月考核多少发多少，没有基本固定工资，有时候月工资还低于城市最低工资标准，同一岗位在编人员工资是我的好几倍，请问这有何法律规定，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11620152.html-了解详情
你好，我在一家餐饮单位从事管理工作，离职后没有结清以前的工资.出勤40天工资。催促了好几次后，40天左右，给我发了北京市最低工资标准1720元，这个是怎么回事，我应该怎样维护自己权益，如果说单位要扣除以前管理工作中物品的损失，但是并没有经过我的确认同意，这算是违反规定吗？...
//www.110.com/ask/question-11163457.html-了解详情
几个月还好，上个月老板以制定绩效考核为由，制定了很多我认为不合理的规定，例如交货率每出现1次延期按基本工资扣10%，合格率以85%为基数，每 的4%，若合格率在75%-70%扣总工资的10%，而且是累加的，也就是说我最后拿到手的工资可能只有我所在地区的最低工资标准1680.请问这样的绩次考核是否合理？ ...
//www.110.com/ask/question-10564896.html-了解详情
公司可以在劳动合同上设置基本工资和绩效工资，然后拿绩效工资那部分出来考核（就算扣很多）基本工资不低于该省规定的最低工资标准可以吗...
//www.110.com/ask/question-9113209.html-了解详情
你好袁律师，我是一名学生工，假期在一家健身俱乐部打工，我们是2500的底工资加提成，其中2500的工资中有500当初经理说完成500号码量或者5万业绩就支付， 走，他说走之前必须完成10单的业绩，否则就只能按宣威的最低工资标准给，而要完成10单的业绩公司合同并没有规定。并且我们申请离职的人的工资公司要 ...
//www.110.com/ask/question-8565521.html-了解详情
你好袁律师，我是一名学生工，假期在一家健身俱乐部打工，我们是2500的底工资加提成，其中2500的工资中有500当初经理说完成500号码量或者5万业绩就支付， 走，他说走之前必须完成10单的业绩，否则就只能按宣威的最低工资标准给，而要完成10单的业绩公司合同并没有规定。并且我们申请离职的人的工资公司要 ...
//www.110.com/ask/question-8565514.html-了解详情
你好袁律师，我是一名学生工，假期在一家健身俱乐部打工，我们是2500的底工资加提成，其中2500的工资中有500当初经理说完成500号码量或者5万业绩就支付， 走，他说走之前必须完成10单的业绩，否则就只能按宣威的最低工资标准给，而要完成10单的业绩公司合同并没有规定。并且我们申请离职的人的工资公司要 ...
//www.110.com/ask/question-8565419.html-了解详情
条是后补的），在这期间，和企业去商谈后，企业决定支付我爸的病假工资(按当地最低工资标准的80%算的)，但是企业要求拿医院的病假证明去才肯付，而医院那边的话 三个月的病假工资吗？他在企业工作了17年，按劳动法的病假治疗规定的话，应该有最起码18个月的治疗期，那这个和企业的这个要求不是有冲突了吗？我想问的 ...
//www.110.com/ask/question-4843910.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·最低工资标准规定
- ·行政复议通知书及送达
- ·活动的安排意见
- ·关于房地产开发公司股权转...
- ·诉前财产保全提供担保标准
- ·合作开发房地产转让合同纠...
- ·房子抵押贷款申请书
- ·拖欠工资可以得到什么赔偿
- ·企业法人代表的职责
- ·建立与完善上市公司公开制...
相关搜索