由原公司缴纳.直到09年6月本人辞职.通过劳动仲裁,本人申请08年7月—09年6月,由于原公司08年未与劳动者签订书面合同,要求支付17月双倍工资,可劳动仲裁 被借用到其他单位,我在公司提供的正常劳动时间不符.只支持了5月双倍工资.请问律师他们的说法对吗?我可以要求17月双倍工资吗,我该怎么答辩?谢谢...
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也已经工作八个月，期间未签订劳动合同，未缴纳社保，我该怎么维权？如果现在离职，还能去劳动仲裁起诉吗？因为一些原因，我想晚三个月去申请劳动仲裁，离职后多久可以去劳动仲裁？三个月之后还可以维权吗？去劳动仲裁我可以得到什么？我有工资发放记录（前几个月是老板女儿微信转账，附带文字几几月工资。后来几个月单位 ...
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单位，原先单位法人多次到新入职单位造谣，导致本人工作半年后被迫离职，之后本人申请仲裁原先单位支付拖欠的工资和提成，单位反诉我违反竞业限制，并以本人离职单月 当月就进入新单位为理由不支付补偿金。各位律师觉得仲裁会怎么判呢？） 2011年8月1日签订的一年期劳动合同（仲裁阶段发现被公司改成了5年的，并添加 ...
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保险，公积金半年以上，保险于上月补上，但还欠一个月，工资和公积金仍拖欠。签订了劳动合同，但是在单位手里，没有给我。当时单位以工资绩效不固定为由没有在合同里 失业？如何维权？若申请劳动仲裁将可获得怎样的赔偿？仲裁期间数月是否只能失业？可否申请二倍赔偿？合同中未写工资，半年前口头减薪，申请仲裁工资怎么算？...
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治疗二个多月，单位未与我叔签订劳动合同也没买工伤保险。 我叔申请工伤时，单位不承认我叔是他们的职工，后来花很长时间才搞到证据通过仲裁确认了我叔与单位 我们认为我叔住院申请工伤伤残鉴定十多个月也是单位的职工，那么久一直未签劳动合同呀？怎么说一个月没签合法呢？ 请问：我叔的情况符合赔双倍工资吗？单位的说法 ...
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乙方的工作表现、工作成果及甲方的经营状况按有关规章制度落实乙方福利待遇及奖金。 合同签订的甲方为A公司。 转正后我收到月工资为3546元整（人民币），已 一金需要怎么处理，是仲裁还是投诉，去哪个部门？ 部门总体亏损，未发放奖金，但我参加的项目盈余，按照合同、offer，应该有项目奖金，是否可以申请？ ...
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的工作表现、工作成果及甲方的经营状况按有关规章制度落实乙方福利待遇及奖金。 合同签订的甲方为长沙华夏经纬市场调查有限公司。 转正后我收到月工资为3546元整（ 金需要怎么处理，是仲裁还是投诉，去哪个部门？ 部门总体亏损，未发放奖金，但我参加的项目盈余，按照合同、offer，应该有项目奖金，是否可以申请 ...
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1.外来务工人员，女50，男58，在物业保洁公司任职将近一年，公司没有签订劳动合同。 2.任职期间工作表现无任何差错，现公司在没有通知情况下当场辞退我父母， 离职报告后才会考虑给两人结工资。 想请教下我父母该怎么做，是否可申请赔偿，现已打算申请劳动仲裁，但能举证材料不多，且公司已对其他同事作出警告不得 ...
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,但今年年初单位将本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字). 本人已经申请劳动仲裁,请问:申请的赔偿金的日期是怎么计算的??是从解除关系证明开始,前12个月的工资吗? 但单位今年年初签订的是无效合同,且没有基本工资,如果从今年六月到去年的六月,那作为劳动者,我 ...
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公司报销获得肆万元，划拨到了老公原单位的账户上。几经辗转，我们终于在劳动局申请了工伤，经伤残鉴定为捌级。单位没有为老公缴纳工伤保险，不给我们赔偿， 之公平原则，故我们认为协议应该无效。但是仲裁庭却认为老公与单位解除劳动合同的时间为签订协议时间。现在仲裁书已经下来了，老公想尽快拿到钱，认为仲裁虽然缺乏 ...
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