上班时间为周一至 周三,B 班工作时间为周四至周六。3、 轮岗期间,计件工出勤上班期间按计件独立计算工资,休班期间按 不低于劳动合同约定的标准折算工资 劳动关系,并代缴社保,员工根据请假时长提前预缴社保个人部分。 公司一旦恢复正常生产,会及时通知请假人员回来上班。 感谢全体员工和家人们的理解与支持! ...
//www.110.com/ask/question-15470596.html-
了解详情
补休。目前培训机构只剩我一名老师了,所有的课我都得上,一周的工作时间最少53小时,我提出辞职,可是老板冷处理,不跟我谈,就要求我一定要服务 无薪培训; 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期,这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放,超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请( ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-
了解详情
工资,再回来交接。(所有员工工资都还没到时间发放)单位提出两种方案让她选择:一、让她尽快回来交接,并可以把之前的旷工写请假单做事假处理,交接完毕后,按正常工作天数发放工资,办理离职。二、如不回来办理交接,因为有旷工在先,就作为旷工离职处理,不发放该员工工资。请问 ...
//www.110.com/ask/question-11139463.html-
了解详情
.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司 可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留在公司的联系方式与其联系,事后又无合理解释的 2 ...
//www.110.com/ask/question-10284469.html-
了解详情
日最后一笔存入,连续记录接近4年; 2、我工作地点离公司办公地点正常公交通勤须29公里以上,高德地图可见通勤时间1小时36分钟;公司办公室地点离流水上的“交易 最快也需一小时13分钟; 3、14年9~11月被临时调往公司另一个项目,工资被强制扣过一个月,存款金额在14年10月、11月、12月有明显扣减 ...
//www.110.com/ask/question-8314300.html-
了解详情
B重新签合同,工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险,由于那段时间家里急需钱,也拿不出个人两年的保险费,单位让我签了放弃交保险申请,我没签, 合同算。 当时招聘时是集团人力以集团名义招聘的我们。正常我给集团工作了两年零十个月,应该给我遣散费4个月的工资。我想问后来集团把我调到B药厂,什么补偿 ...
//www.110.com/ask/question-4991105.html-
了解详情
做了与工作无关的事情,公司应该扣罚我的工资吗? 现在还拖欠我试用期的工资没发,我该怎么办,口头协议的工作时间可以作为法律依据吗?我现在手里只有和公司 吗?面试时约定因前期忙,前两个月我周六需要上班,后期就可恢复周六日正常双休,那么我现在可以申请公司支付我试用期间周六加班费吗?申请劳动者仲裁都需要什么 ...
//www.110.com/ask/question-3047327.html-
了解详情
好是月底发后,后又说10天之内发两次都没有发,我怎么追回薪水,我一般工作时间是9小时,一般法定是8小时的,我有加班费补贴的吗,公司之前一直是按9小时一天算的,后面还有晚上到12点的加班比正常的工作每小时还低一半可以要求补加班费吗是正常的1.5倍...
//www.110.com/ask/question-2911352.html-
了解详情
在一家公司实习12天,因工作时间和休息时间与入职时公司不符,正常办理离职手续,现该公司以我工作未满半个月拒付我这12天工资,我能不能得到这12天的工资?...
//www.110.com/ask/question-1922370.html-
了解详情
忘记了就不知道; 直到2012年5月份,在这近三年的工作时间里,被要求大量加班,公司未支付加班工资,也禁止调休,意见分歧很大; 2012年6月份,迫于公司 催我补充流程,去公司座谈多次沟通无果。对方的意思是6*10的工作时间公司已支付补助,算是正常作息时间,不算加班,也就不能调休。但我提出对之前另外一 ...
//www.110.com/ask/question-1589464.html-
了解详情