您好，我从81年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，86年转为合同工，连续工作13年后单位与外资合资 至86年不能计算工龄 。 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号） ...
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广东中山大涌镇华星洗水厂嘉豪19车间做手工行业的，是计件工资的，当时签了合同，只有工厂有一份，我们工人没有，工资说好了压45天发。 过年回家后今年2月 也不发给我们，我们觉的单价不合理，工资又拖了50多天还没有发，我查了一下劳动法，劳动法第三十八条说，工资拖欠工资，工人有权解除劳动合同，并要求工厂发放 ...
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，我给了公司身份证，一切正常，哪两天身体不舒服就休息了两天，现在是工人多了，大家都懂得，也许是在为新店做准备，可2012年4月11号单位领导 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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家走的很艰辛，因没有签合同，就是口头的雇佣关系，找证据，天网恢恢，疏而不漏，在我家贷款买房的个人月收入证明中，证明我爸爸是他厂里的工人。我们家才可以 清单，后因不服，拖延至今，请问这种选择一次性解除劳动合同的赔偿清单就是默认解除劳动合同，而不是走厂里每月给付工资。不需要本人做书面的，只需一个行动就可以 ...
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给我交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.口头答应其余部分会给我的。我没签.我的实际工资是2000元/月.09年3月5 和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间工作，待遇可能要调低。我是个厨师，到 ...
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报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天 9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打投诉电话电话都快 ...
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，了解到需本人到北京应聘还要缴纳一个月伙食费900元，当时承诺每月10-15号发工资保险为五保一金，包吃包住试用期一个月工资为5500元，满一个月后报销前 一百元是饭卡丢失押金，所以我缴纳了1000元所谓的伙食费，并签了两份试用期合同，但是人事部经理没有签字写合同他说这个合同回头培训完以后回工地再签我 ...
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工资全部结清，但是公司把工人工资打卡余下给我，工人有领的表上签名，手写的敖据，最后有公司在表上签名，会计打卡，后我写和他解除劳动关系，过了春节，他来 告公司要双倍工资，劳动仲裁调查没有采纳，他后去法院告，我请的律师说法官要两万元红包，我没有钱，后判我赔偿他双倍工资，的氶包合同，法官也不要，一定要调解， ...
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没签合同，我们是私人小厂，之前没有营业执照，这两天才办了营业执照，请问一下几个问题： 1／办营业执照之前是否构成劳动关系？ 2／工资结算后再来以我们未签合同为 给钱，是否合理？符合劳动法？ 3／他在我们办理营业执照之前就和我们结掉工资，是否还偶资格向我们所要未签合同的赔偿金？ 4／他是8月来的，10月 ...
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试用实习，2010年9月与该单位签订正式劳动合同。签订合同后，单位不按照当时的工资和奖金方案发放奖金给我。只发工人岗位金700外加200.后来单位领导说，2011 月1日开始执行，上面写着以后签订劳动合同的都是以这个方案执行。并且在我2010年5月至2010年9月试用期间没有给我买任何保险。上班到了5 ...
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