说的这么严重和恐怖，而且我们也没和店里签什么合同，和公司也只是签了个入职培训上岗协议。我们离开店里的时候也没拿、没偷店里的任何东西，只是出来的 应该怎么办？还有，我们在公司做了一个月了，公司如果因为我们这次不听从公司的安排而不发给我们工资怎么办？我们到底应该相信谁？我们的错误在哪里？我们到底应该负什么 ...
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说的这么严重和恐怖，而且我们也没和店里签什么合同，和公司也只是签了个入职培训上岗协议。我们离开店里的时候也没拿、没偷店里的任何东西，只是出来的 应该怎么办？还有，我们在公司做了一个月了，公司如果因为我们这次不听从公司的安排而不发给我们工资怎么办？我们到底应该相信谁？我们的错误在哪里？我们到底应该负什么 ...
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我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适 没有的。请问我这样的情况能要求公司付我的工资吗？而且还说因为我自动离职造成雇方的经济损失也是要受法律约束的。但是并没有因为我造成经济损失，我该怎么办呢？...
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上了十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了 20号发工资，但不知给我发多少，如果发一月还是拖欠我的，请问律师这情况我怎么办，怎样拿到工资，怎样解除合同，甲方要我赔偿损失行的通吗？谢谢！...
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很破连动都不动门还不用关。体检完就要我们签合同，合同签的就是2020而且至少三个月。我问中介他说没事我两个月就可以离职。然后就安排住宿发工作服，我准备试下合不 三千说是补，补的还没乱七八糟的费用扣的多。然后我们群里就在讨论这个问题，然后那个中介说建这个群只是为了签合同就解散了。我现在很慌不知道该怎么办...
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试用期七千、一个月，转正八千五。可是签的合同试用期是三个月，而且上面没写明具体工资是多少，只写了底薪3500加其他补贴。现在已经离职两个月了，当时工资一直按七千 拿着不要随便你通过什么途径。 如果我要走仲裁的话，能赢吗？我没有证据证明当时说好试用期是一个月，也没法证明我的转正工资是八千五。我该怎么办？...
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你好，我们公司倒闭了，叫我们签离职手续，可是离职手续里面有漏洞，我们还有一个半月工资没发，手续上打印的是该员工与单位解除劳动合同关系，并已结清所有工资，与我公司不存在一切劳动纠纷。 可是我没有拿到一分钱，不敢签，请问我该怎么办？...
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发工资。后来每个月到了20号都还没有发。每次拿工资都是要自己催。然后到了月底才能给。现在我5月份正式离职。在我的强烈要求下才给我4月份的工资。现在还拖欠 能发。但是不能确定具体的时间。还说现在那个区域不归他管，他也没办法。我最后问他如果7月10不能发工资。我该怎么办，他竟然说。该怎么办就怎么办。请问我 ...
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统计岗位是相符的不违法的。 我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 那我不同意能得到几个月的经济补偿？我到劳动局去投诉，工作人员说现在 要写那些呢？要不要请律师？还有，一直到劳动仲裁开始我是要继续在公司上班么？还是能离职呀？我现在也不想在公司呆了，觉得像是眼中钉一样？...
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”之后与公司协商，我说20号走，这期间交接。当时还签了一份说20号之前走，扣除我工作量，并扣除工资。我4月20交接完后离开公司。中兴签字交接完成的 以开除作为处理。什么都没有。” 而且现在离职证明和保险转移单也没给我明确答复什么时候能拿到。我这种情况该怎么办？薪水还能拿到么？需要用法律手段仲裁俊盟公司 ...
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