聘人员，在单位工作10年多了，一直是干组版员的工作，去年5月份，单位把我调到信息部工作，主要工作任务是联系广告业务，可我做了多年的组版员， 不利的，因为形成了这样的合同后，用人单位无权单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法行为，该员工有权被迫 ...
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用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年） 签无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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和各位领导先看看下面的申请书，就明白了我们要咨询的内容。 补缴单位少报养老保险申请书 哈尔滨铁路局哈尔滨工务机械段领导同志： 我是我段下属齐齐哈尔铁道建筑工程 条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人缴费指标的，按下达的指标为缴费基数。月 ...
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在用人单位工作时，用人单位没有给劳动者交纳养老保险。当年的养老保险都是劳动者个人全额交纳的。现在，劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，关于“违法解除劳动关系”方面的争议。想申请劳动仲裁，那么，想问各位律师一个问题：仲裁时，仲裁庭同时，是否受理“让用人单位赔偿劳动者替用人单位交纳的那部分养老保险费”？...
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待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《 ...
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待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《 ...
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所公办院校担任学生辅导员已达9年，9年前每月1500元，现在每月1800，扣掉养老就剩下1600多，无工龄工资、绩效工资和奖金，物价上涨，现在每天吃饭最少要 现在只给我们买了养老保险和工伤保险，养老是2008年3月开始，工伤从去年开始。其他保险都没有。2、《劳动合同法》规定：用人单位应和劳动者签订劳动 ...
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劳动争议：养老保险、医疗保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？ .05×75%=3186元。 6、 2012年元月住院医疗费用，原告自己买的居民医疗保险，报销比例低，现要求被告按职工医保报销，金额为：7176.67×75% ...
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我在用人单位已经工作28个月，我多次要求用人单位与我签订书面劳动合同并上交各项社保。但用人单位以经济效益不好为由一再拖延。我只好辞职，现我准备申请劳动仲裁裁决用人单位补交我28个月的养老保险、医疗保险和失业保险。因为这28个月用人单位未帮我缴纳失业保险，现在我失业了，我领不到失业保险金。请问：要求 ...
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期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人 （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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