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5月签合同至今已经4年多,今年5月合同到期后单位没有与我们签订合同,而是拖至12月份才签,并且是公益性岗位合同,在签订之前并没有开会给我们说明,只是要求我们填写表格什么。我想问下他们这样做合理吗?公益性岗位是不受劳动法保护,我们签了之后是不是就什么都没有了?事业单位难道 ...
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劳动合同本是签订两份,用人单位一份、个人一份。我现在问题是:用人单位合同而我本人却没有,并且这样工作了四个多月到现在都没有给我合同。我是不是可以要求公司把我解聘并赔偿?赔偿的话有没有什么依据?谢谢!...
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各位律师: 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同,也没有为劳动者交纳社会保险,其中劳动者基本工资为1650元/月,请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导签字作为在用人单位工作证据吗?...
//www.110.com/ask/question-288886.html-了解详情
各位律师我想咨询有关工伤赔付问题,我是在私营企业工作,已经签订了用工合同,今年6月份在工作中受伤,右脚步骨折,右手手掌骨折,当时用人单位支付了医药费,双方没有去申请工伤事故报告,现在用人单位支付了医疗费用,和工伤期间工资,但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养伙食费 ...
//www.110.com/ask/question-231155.html-了解详情
律师,谢谢指点,我看过一个案例,从2007年1月1日续订劳动合同(第一次签订劳动合同是2003年),续订期3年,至2009年12月31日止,用人单位提出不续订劳动合同。赔偿期限应从2008年1月1日起计算,因为按原《劳动法》劳动合同到期,用人单位不续订, ...
//www.110.com/ask/question-84937.html-了解详情
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据? 3周末和平时下班后时间 ...
//www.110.com/ask/question-71365.html-了解详情
倍工资是按正式工资还是试用期工资补偿,因为正式工资和临时工资差很多,不是80%问题。还有过节费,取暖费,奖金等能要求补上吗?双倍工资标准是实际工资还是 履行合同?我们领导一直以没有编制为借口,没法签订合同,请问没有编制就可以不签合同吗?我们属于企业,但是用人上面确实有名额限制,不过,我来以后好多人也 ...
//www.110.com/ask/question-32521.html-了解详情
时间不长,但是感触就是,对于企业来讲,仅仅是敷衍了事,根本没有实施。 我和用人单位签订劳动合同期限是三年,我还特地看了一下,但是金融危机来了,单位效益似乎 没有 劳动合同一大叠,但是不落实 在这个公司,老板就是法律,老板就是天,而且很多这样公司工厂都是这样,看谁不顺眼了就找个理由把他给炒了。 我想 ...
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大家请教一个问题,我单位有两名员工,他们劳动合同自2007年12月31日止,2008年劳动合同没有签订,原因是他们在管理劳动合同签订工作, 现在要如何办理才可以让公司免受法律制裁?以下这张通知书如何填写?有知道请给个建意,谢谢! 终止/解除劳动关系通知书 王 X : 我们双方于 2007 年 ...
//www.110.com/ask/question-16952.html-了解详情
办理任何手续,现仍属于非法营业)工作了十四个月,一直未与我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法手续)前天突然被告知不用来上班了。我来时候试用期 还有保障吗?是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢?(第九十三条对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动,该 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-了解详情
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