年劳动合同，之后再没签过其他劳动合同。工作两年后，单位要求补签今年的劳动合同，雇佣关系到2016年底。据我所知用人超过一年已形成无固定无限期合同。现在要求补签是否不合理？单位说不签就停工资，算是违法行为吗？感谢您看到这里，谢谢王律师，盼回复。...
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你好，请问用人单位面试收费属于违法行为，劳动者要求返回费用时，用人单位确说只能按劳动合同规定退百分之十的费用，请问，这种情况该如何处理？...
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您好！请问用人单位可以以未提交未婚证居住证为由，称延迟签订劳动合同，并表示先入职后补资料方能签订劳动合同，此种行为有无违法？我应当如何争取权益...
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我被一家用人单位录用，并叫我2015年3月24号上班，为试用期，于2015年3月25号签订了劳动合同；劳动合同试用期约定的时间为一个月。但是2015年3月 ，但是该公司的经理说不用解约也可以。 问题一：我可以申请解约吗？不然我下一份工作要签合约，不属于违法吗？ 问题而：我可以要求用人单位进行赔偿吗？...
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1、我2013年11月8号和用人单位签订为期一年的劳动合同，直到2014年9月在我的一再要求下才开始给我缴纳五险一金，之前没有交上的我 提续签合同的事，但现在我还在上班中，请问这样单位算违法吗？ 3、单位老是以工作调配的缘由随意变换我的上班地点，但是合同上只说明了一个上班地点，如果我不服从公司的安排， ...
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点半，实际上我的工作是收到超市来管理的。我现在跟公司没签合同，跟另一家合作公司签的非全日制合同，工资当时定的是1500元+提成，其中60%由专柜品牌公司支付，40 不是不超过60小时就行？这样所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找过本地的劳动监察和仲裁，都以用人单位为外地企业为由拒绝受理，让我去公司 ...
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用人单位与劳动者签订了5年的劳动合同，只履行了21个月，用人单位无理由违法解除劳动合同关系，未履行的39个月，是否应给于赔偿？应怎样赔偿？...
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以仲裁送达，仲裁生效，还是仲裁执行完毕为准？ 5、如果需要以：“（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”，主动提出解除合同，并追索补偿、赔偿。需要另行申请仲裁，还是需要上诉（应诉）？必须保证在“对方违法解除合同”的基础上，我方再主动解除合同 ...
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年的经济赔偿金，另外6个月的医疗补助金是否有法律条文支持（因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于2017年12月废止；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还 ...
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我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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