本案已冻结100多万，证据基本齐全！劳动能力鉴定本月底出来。我姐夫37岁，3月19日在无证煤矿出事故，未签合同，在湖南郴洲，目前仍住院， 的1-4级里要是一次性赔偿的话，那伤残津贴、养老保险、医疗保险又是怎么计算的？ 恭请工伤专业律师或做过非法用工单位伤残案件的律师，联系电话；18773344844...
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子公司被母公司合并注销，原来老合同2012年4月到期，现在公司没有重签合同，按工资待遇照旧，不过住房公积金，养老金未转入母公司名下，请问这种情况是否属于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，可以要求双倍工资， ...
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劳动法补偿我一个月工资的违约金。 2.入职满一月后到签合同前，依据《劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，支付双倍工资。 请问这样的情况仲裁能不能支持，成功的机会多大？ ...
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母亲54周岁 解除劳动关系 在乌苏市当地是否享有一次性医疗补助金 和一次性就业补助金 ？ 5.工作期间 没有签属正式的劳动合同，可以要求赔偿就职期7个月又12天双倍薪资 ，对吗？ 6. 母亲本人不太懂具体相关法律 擅自劳动仲裁已解除劳动关系 调解书协议用工单位支付停工留薪3个 ...
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年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照全日制工作时制（ 仕达，任仕达代发，请问用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申请3倍工资赔付（未重新签订合同） 3 ...
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打工半年，任职领队，工作内容是 探路和带队. 期间一直没有签订劳动合同，由于该单位侵犯了我的合法权益，在单位同意且知情情况下，我离职1个月后，领取工资时 我工资1000元人民币工资.并鉴于劳动法，未签合同，我要求其付双倍工资. 我找过劳动监察大队，但他们说请不到那个单位的负责人. 于是我打算向仲裁写一 ...
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个曾在事发现场的工友拒绝伤者家属的询问并苛责家属不签合作医疗报销就是在害死伤者。 5、出事房子是用工单位租下，准备装修经营的，目前大概完工70%一80% 的录音。 8、去市司法部咨询，得到的意见是大概率伤者与用工方不是存在劳动关系而是存在承揽关系，即无法报工伤，只能根据人身伤害进行起诉。提醒不要签写 ...
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我于2008年10月来到单位上班，一直没有签合同，2011年10月单位通知我没有你的岗了，辞退了我。现在正准备申请仲裁，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问我申请赔偿是否过了一年仲裁时效？谢谢！...
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我们签订了份不定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2.公司从今年2月份（未重签合同）实行绩效制度，把 星期加班一天，每天加班费40元！并且会有个考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣钱！），实际我们上班反而 ...
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： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那满一年以上的 写的850元的基本工资加上生活补贴为工资总额1500元。 4、哪种情况下才能拿到相当于1个月工资的赔偿金？公司没签合同没交保险 能索要经济赔偿金吗？...
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