续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在 ，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！未续签合同期间，社保都在正常缴纳 ...
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续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在 ，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！未续签合同期间，社保都在正常缴纳 ...
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产假期最后几天遭辞退哺乳期遭辞退，我申请五个月产假与三月底四月一日应该正式上班，前天接到公司新来领导电话，说不用来上班了岗位有人了，我第二天去公司谈问起她公司既然要辞退我就应该给书面通知不应打电话通知，在休产假期间第一个月工资基本工资和工龄奖都有就是无辜扣了一百双电话费合理，第二月就不给发工资 ...
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哺乳期遭辞退，我申请五个月产假与三月底四月一日应该正式上班，前天接到公司新来领导电话，说不用来上班了岗位有人了，我第二天去公司谈问起她公司既然要辞退我就应该给书面通知不应打电话通知，在休产假期间第一个月工资基本工资和工龄奖都有就是无辜扣了一百双电话费合理，第二月就不给发工资，我 ...
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如果这样我需要考虑一下。当时他让我决定。我说那我不回去了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我9.3 我去辽宁？主任：没可能。那你看什么时候给我答复，这星期内回来办理手续，拿产假工资。如果你走法律程序，人事部会接受。我：那我知道怎么做了。我没回去办理 ...
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本人怀孕38周，距离预产期还有15天，到单位申请开始休产假，但是单位领导以必须交出全部怀孕期间的医院病假条原件作为备案为由，不交就不给签字休假。本人之前 时给自己有个保障。想问下律师，单位要求必须交与假条原件由他们备案才给产假合法吗？我是否可以拒绝交出病假条原件？如果我给他们出示我的假条原件，但不让 ...
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在2014年4月生的宝宝，休产假期间我们商场黄了，产假休息到七月末，我与公司13年9月签订的三年合同，已经干满四年，公司给我打电话要我自己提离职，我可以申请赔偿金吗，谢谢我们在沈阳就一个商场，而且这个商场要求胖得超出体重员工不让进，商场我们工作人员已经满了，我如果 ...
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公司发了条新规定，女职工产假期间停发工资，待休完产假重返岗位后的30天内，将办理生育津贴的资料交至公司申请，在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法的吗待生育津贴发下来后，在一次性补发...
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单位不支付我产假工资，在产假期间我自己全额交的保险，单位也不同意返还产假期间的保险钱。请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗。需要哪些材料。按国家规定我应该享有哪些权益。...
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也没有变化，请问员工该怎样在这问题上维护自己权益？谢谢各位律师 还请问如果申请仲裁 举证这块 作为员工需要保留或收集什么信息材料呢 如公司考勤系统中对应休假部分（产假&哺乳假）的截图可以么? 公司 ...
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