5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班 了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办，本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理 ...
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才发现自己作为劳动者的各项合法权益早已被用人单位损害至尽，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利， 甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们错失申请劳动争议仲裁的法定时效，从而实现其逃避法定劳动合同责任的意图。 基于上述事实和理由，我们不得不共同 ...
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被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 请求依法裁被申请人在申请人服务被申请人期间7次迟 ，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求 ...
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，但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后又与公司协商成功 病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所以出具了离职证明给我，目前我已提交的仲裁申请，但同时公司还未按实际工资基数给我缴纳社会，希望可以将未缴纳部分补缴， ...
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我想搜集公司未在试用期给我交保的证据，然后单方面向公司提交解除劳动合同书。解除劳动合同后申请劳动仲裁，要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿（已工作满6 应该提前30天告知，这不是我想要的） 2.我未与公司协商 想直接仲裁。 PS：参考了《劳动合同法》 第三十八条、第四十七条 我想知道 一、我 ...
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公司单方面解除劳动合同，又不按规定给予合理的赔偿，我现在已经收到了公司的解聘书，工作上的事情也办理了交接，但是公司要我自己填一分离职申请，因为赔偿没有谈好，我也准备去申请仲裁了，我担心我自己去填了这个离职申请到时候公司会说是我已经同意公司的赔偿方案，影响 ...
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改制企业的员工，国企参股私人控股。进厂时签定了一份六个月的临时合同，过后一直未签定正式合同。直到去年五月份企业经营困难，其间正在放假，我发现养老保险断交，我到厂寻问，厂方回答说由于企业经营困难，改制前企业老员工分流，你们改制后到的员工需要解除劳动关系。随后拿出一份劳动合同让我签，签完后又拿出一 ...
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11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗 如果和公司谈不拢 我就要申请仲裁 可是我是外地的农民工 等不起那么长时间 我还能怎么办呢 要是委托律师行吗 补签合同。如果不补签 就算和我解除劳动合同。如我不补签在和公司谈不好的话是不是就可以提出劳动仲裁了，提出仲裁后我想离开北京怎么办，能全权委托 ...
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泉州某单位就职，直到2008年9月单位才跟我签劳动合同，所签时间为一年期，现在单位无理跟我解除劳动合同，我想咨询下像这种情况可以要求单位赔偿几个月 否可以要求一并赔偿？ 这种情况如果与单协商不成，申请劳动仲裁还是直接到法院起诉好，如果先申请仲裁，对仲裁不服后是否可以向法院起诉。相关的时限是多久。感谢！ ...
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