被非法辞退，我即上诉要求恢复劳动关系并支付2012年1月31日~2012年8月26日期间的病假工资1.5个月、产假工资4.5个月和保险。仲裁判决恢复关系 （仲裁告诉我先恢复关系再解除） 现在我有些疑惑： 1、如果单位不恢复关系也不支付费用怎么办？到现在一直没联系我，需要我主动联系吗？ 2、我恢复关系时 ...
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被非法辞退，我即上诉要求恢复劳动关系并支付2012年1月31日~2012年8月26日期间的病假工资1.5个月、产假工资4.5个月和保险。仲裁判决恢复关系 （仲裁告诉我先恢复关系再解除） 现在我有些疑惑： 1、如果单位不恢复关系也不支付费用怎么办？到现在一直没联系我，需要我主动联系吗？ 2、我恢复关系时 ...
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我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？...
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冯律师您好！ 我想问单位需要支付她1-5月的工资吗？如需支付是按病假？正常上班？还是其他标准？ 谢谢！...
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年12月24日甲公司向A寄发了一份合同终止通知。而A一直在医院 就诊治疗，并且按期交给甲公司病假单。也未再收到甲公司任何书面和 口头形式的通知。甲公司一直支付A病假工资，并代缴社保。2009年6月 9日又收到甲公司的合同终止通知。 现在A向甲公司索赔从2008 ...
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员工入职已有6年，公司正常缴纳社保，现在员工流产（妊娠4个月以内），产假15天，该假期时间的工资由谁支付，如果企业支付，是按病假支付吗？...
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不满一年没有，只有基本工资。公司每月只发3500基本工资，日工资却按照55000/12/30=150算，如果请病假按150/2=75一天扣，事假按150一天，一年不允许请假超过5次，年假除外。未批准的请假算旷工，三次旷工视为自动离职，无需支付赔偿金。 是否违法？有几处违法？...
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我现在怀孕一个半月，因身体原因需在家保胎，所以像单位请了病假，准备四月份回去继续上班，但是单位说让我一直在家待岗并且不支付我任何工资，只是继续给我交保险，这样合法吗？单位应给予我什么样的工资保障...
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结束，产假未休完时，公司通知我合同到期，顺延到哺乳期结束，产假结束后一直请病假，公司最后一个月的时候，通知我上班说我医疗期已满，，通知书上要求，因 了，请问，这种情况下，劳动仲裁的话，可以要求补发病假工资吗？，马上哺乳期结束，合同也就到期了，公司需要支付经济补偿金吗？这种行为算违法劳动法吗？希望给比较 ...
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