肝癌医疗期内，公司不按本人基本工资计算每个月工资，只按当地最低工资发可以吗？不交公积金可以吗？劳动法有什么规定？合同里有规定按当地最低工资发有效吗？病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%，规定有效吗？ (都没有好心人解答下）。。。。...
//www.110.com/ask/question-2577244.html-了解详情
病，医院不给出具诊断证明，只有假条，单位非要诊断证明，否则不给医疗期合法么？我有医院的病假条，因为病因正在检查中，分别出自三家区级以上医院，假期是衔接的，单位说我 出具的假单无效，我在查病因，都是正规医院，我的假单是否合法有效，没有医院诊断证明，单位不给病假工资，不给签订医疗期是否违法，我该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-2233547.html-了解详情
年假，不扣工资和全勤奖； B类婚假，在公司规定的天数内（3天，晚婚7天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数内（3天)不扣工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的20%（需提供病历等证明）； E类事假 ...
//www.110.com/ask/question-1346646.html-了解详情
单位不给个人吗？厂里说还之前看病垫付的钱，可是他们一点责任都没吗？住院到出院，一毛病假工资都没给过，看病家里也拿钱了现在中国人大部分还是一生病就能回到 这种病人带来多大煎熬，何况还精神失常。我想知道这样厂里就没任何责任补偿吗？公公应该有病休工资吗？劳动局不给报销咋办？报销了单位不让家属领又咋办？情一一 ...
//www.110.com/ask/question-616882.html-了解详情
假单不规范和之前没有打电话通知他并说：“请假要写1号到现在的，休息的也要当病假，要我回去补回假单，但现在公司已经当你是旷工自离了，补回假单也是 ，但每个月都不准时发！而且他这个月当我自离并且没发上个月的工资给我！ 请问我可以问他拿回3月份的工资吗？并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗？还有之前上级跟我们 ...
//www.110.com/ask/question-426727.html-了解详情
工资都是每月结清的，底薪加提成，提成中可以看到翻倍的奖励!都有员工签字的，在同行业已经高于别人家的工资，他现在去劳动部门申诉要求给他奖金和月工资申诉上面写着(月工资和奖金都有他的签字，我们有他申诉写的复印件)，其实他这个月请的是病假，工资就几天的，我们都有他的签字，（事实 ...
//www.110.com/ask/question-278838.html-了解详情
您好，我是鹿泉区名劳务派遣人员，产假马上结束，但是腿疼的走不了路，想产假结束后连休两个月病假，请问一下，病假期间有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15619847.html-了解详情
有很多患病职工不能工作，不来上班，大概能有100人左右，这些人的工资奖金都是全部发放，而且在家养病时间只比我多不少。我现在发现这个问题，请问律师我需要找领导要求补发我这些年的病假工资吗，...
//www.110.com/ask/question-14578079.html-了解详情
律师您好！我与公司签定合同不满一年，现在经医院诊断得了焦虑症，工作繁重，心身胜任困难，医生建议先休息个把月，调整下身体状况，再上班。我有两个问题需要请教：1、这种情况按着《合同法》，我向公司提出休假是否合情合理。2、如果公司同意休病假，按着《合同法》会扣我工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14391704.html-了解详情
旷工。 我说要正常出勤的工资（因为工资是按班算的一个班12小时90元）老板说那你不正常的呢？ 说我四月一号到四月三号和请病假的算旷工，咨询一下这个 算他扣我500元合理合法吗？ 补充：按班算钱一个班90 我上了17个班 三月十七给了我600看病 减去班上亏损应得800元工资。标题是家里有急事突然辞职。...
//www.110.com/ask/question-14116865.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务