，我离开单位已经2年多了，当时都已经交接清楚，现在他们打电话告诉我离职时，交的钱和票款对不上，可是当时都已经交接清楚了。从事篮球的售票工作，当时交接的时候 。可是事实并没有漏核实的，我该怎么办，而且已经2年多了，当时的收据我也已经扔了，我这边已经没有证据证明，因为当时都已经交接清楚所以我才把收据扔了。 ...
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，我离开单位已经2年多了，当时都已经交接清楚，现在他们打电话告诉我离职时，交的钱和票款对不上，可是当时都已经交接清楚了。从事篮球的售票工作，当时交接的时候 。可是事实并没有漏核实的，我该怎么办，而且已经2年多了，当时的收据我也已经扔了，我这边已经没有证据证明，因为当时都已经交接清楚所以我才把收据扔了。 ...
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提出22号离职，公司之前是同意了并签字了，并邮件回复届时办理交接手续，21号相关工作已交接完，并邮件通知到跟我工作相关人员，可是中午突然说不符合提前一个 让我等通知交接，且公司关掉了我的工作邮箱，到22号离职时去要求行政办理办公用品交接的时候，不给办理，邮箱仍不恢复使用，于是我22号只能开始请假。请问 ...
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以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。 1、30天后我是否可以准时离职 2、人事是否应该在30天后给我开离职证明 3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？ 希望可以帮帮我，感谢...
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的一个同学在一家公司，按照公司的规定提前一个月提交了辞职信（7月份交的，8月31号离职）有一次她和她的主管在主管的家里做报表，她主管对她说，如果您没有找到 但她并没有派人和我朋友交接）。我朋友上次交的辞职信并没有退给她。她8月底可以离职吗?属于正常离职吗。如果我朋友执意8月底走了，扣工资，应该怎么办。...
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11年12月入职，13年7月13号办理好离职手续，工资一开始因为我没有跟相关人员交接物品而暂时取消发放，待物品盘点、交接完成后，才给发。后来我去把物品跟 说没有通知拒绝发工资。我在想她们2个之间是否有私人矛盾，如果有私人矛盾这样影响我的工资发放，我应该怎么办？是否可以通过法律手段来解决我工资的事情？...
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员工离职，也没有做工作交接而且拒绝做工作内的交接，而且有嫌疑带走公司资源，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办...
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公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我 从来没和我签过合同，所以我没有什么证据，我们也不发工资条。我想问我现在应该怎么办？我下次去要工资的时候，拿手机把我俩的对话录下来，能做为证据吗？...
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在南昌红谷滩一个公司工作，我在2013年3月11号向公司发送离职申请邮件，并且工作到在4月11日全部交接完毕，项目经理等都已经签字同意，4月16日在公司办完 电话补助450元，并且在公司工作一年半了，公司一直没有给我买社保，希望专业人指导，我该怎么办？如何仲裁该公司如果仲裁这个公司，我该提供哪些证据？...
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