试用期（2月）内交书面辞职申请，被告知再做45天，递交申请后14天再次提出离职，对方以“以后再说”为由拖延。已签合同，合同上规定上班时间一天8小时，一周6天 用工期限及各自工资也未标明，签完合同并未给我一份。我仅有的证明材料是工作证明（上面仅有几号入职何职位，及当月工资）。请问如何才能离职及结清工资？...
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了辞职报告，公司也接受了，但是要求等几天，等公司安排人员来做工作交接。但是工资发到6月份，7月份的暂时拿不到，公司的解释是要等到和大家一起发的 ，如果到时候公司随便找个理由不发的话或者拖欠的话该怎么办？可以不可以在离职的时候就把工资结清。急急急急急急急急急急前两个月是试用期 7月份才是正式的 但是没签 ...
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A几天前离职后，公司不发3月份加班费，2月份的有发，问公司以加班不在考勤卡上体现为由，不发，叫拿考勤卡出来比对，却以现在没了拒绝 太清楚那些时间有加，晚上，周末都有加。具体时间只有拿到考勤卡才能知道。(另，离职时公司是否必须清结所有工资？）现在的加班的考勤卡是公司里。。如果是这样，那还有什么途径证明？ ...
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我最近这几天向公司递交了辞职申请.公司部门也已批准.想请问下如果我办理完了离职手续后.我本月的工资是否能一次领清还是公司下个月发工资时再补发给我呢?请尽快帮忙分析下.谢谢!有没有法律规定要即时结清呢?...
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日下午再次给老板打了电话，老板承诺8点之前给我结清工资，但到现在3号晚上10点40也没有收到工资的其余款项。（我有通话录音）我想咨询一下这个 没有加班工资，只有加班的晚餐费用，我想问一下没有签署合同但是拖欠工资而且恶意克扣工资怎么办？ 如果我离职的话，这个加班费可以要求补偿吗？望曹律师能看见，并答复我 ...
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签合同，工资没加反而降了200，之后我有找过老总谈，他说试用期后不涨工资，但多了300奖金。说工资降了200是搞错了。为这事我特不说服。就算多了300奖金也 和我刚进来谈的工资有差异。所以我现在不想干了。我就想知道我离职公司是不是该给我结清工资。（至今还没签合同）我把我工作的记录打印出来，算书面证据吗...
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今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖工资所以这次谨慎 接，拒回，后来我喊别人代打了一次电话，他接了说我们违反合同，违约金比工资还高，可是我们没走啊，然后去劳动局，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经 ...
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今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖工资所以这次谨慎 接，拒回，后来我喊别人代打了一次电话，他接了说我们违反合同，违约金比工资还高，可是我们没走啊，然后去劳动局，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经 ...
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拖欠工资，辞职当月，公司不但不立即结清工资，还要求签不平等的离职协议，扣压工资5000元，要求本人同意签在半年内不违反公司的协议，半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议，公司将末收工资。请问如何要回自己的工资？公司这样做合法吗？如何维护自己的权益？如果向劳动局投诉，需要提供 ...
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按劳动合同法在离职时一次性结清工资，合同上的约定属无效能无视吗？...
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