离职员工工资支付时间 -法律咨询搜索

在试用期内签订附加协议，一年内辞职须赔偿5000

人员赔偿款为7000元，五、甲方的权利和义务： 1、按期支付及承缴乙方在项目执行期间约定的如：工资、社保等福利费用。 2、乙方在项目执行过程中，如费用明细中的赔偿费用进行支付。七、正常办理离职定义： 1、项目虽未结束但已经收到项目经理下项目通知后提出离职申请； 2、项目执行时间已到并已和项目经理 ...

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劳动合同争议

我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月提起民事诉讼，诉讼请求1原告仅需支付被告10月份3240工资，原被告之间就10月份工资没结算清楚，原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾 ...

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公司拖欠合同里规定的奖金

以公司流动资金紧张，并没有时间进行评测为理由，没有按时支付奖金。现在本人离职后要求公司支付合同里的规定的相应奖金。得到的答复为员工已经离职，公司领导层不方便再对本人的月工资进行了调整增加（当时调整工资时也未明确的提及工资增加是对奖金未及时支付的一种补偿或者变向支付的形式）。上述的内容为此事件的基本 ...

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暑期工招聘代理薪资问题

委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市和外省人员招收暑期工之事宜，委托时间为年月日开始，若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与乙方银行帐户）。（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按所在工厂规定日前发放上一个 ...

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我是在今年6月11号找到中介进厂说是17/小时做了七天签了合

计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的小y12年9月1日止工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。七:新入职的员工需提供本人真实有效 ...

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合同期内被辞退

劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第，主要从3月至9月该时间段的加班时间补回加班费合计530.77元（3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资（4）主张补偿金不应纳入到工资 ...

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你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

标准。 6、乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。第五条社会保险和福利 1、专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方 ...

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公司拖欠公司上哪寻求公道

公章，公司电话通话记录均有录音，离职入职证明虽只有签字均有复印稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20 我们自己的劳动保险，你可以再删我贴，雇一个删帖专员按照条算，早就够支付我们的工资！这些你可以再删，我们不会放弃追讨薪资的道路！如果你再说是合作关系 ...

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合同及加班费计算等问题

我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年 ...

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合同、加班费计算等问题

我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年 ...

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