元加上2012年2月拿到的14000元，总共发放了5万元，离职时并没有结算清工资。到今年年初去公司结算工资时被告知，由于在职期间生产的产品被召回，剩余工资全部被扣罚，原因是该期间是我担任品质经理。我想知道该部分工资能否拿回，另外，在职刚好一年期间虽多次要求签订合同，但公司并未与本人签订合同 ...
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开始扣我的，只能拿最低生活费，经办人正是将发票结算了没有及时拿去认证的那位。开始我也没太在意，想着积极解决问题就行了，财务部的人惹不起，而且相关人员关系不 四五百块钱，觉得很怨屈。于是，跟领导说要辞职，九月底或是十月初离职,现在提前递交辞职申请,但是领导明确表示说我不能辞职，他不能给我签字,因为发票的 ...
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月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请你帮帮我！我怎么办才能得到我 ...
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,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请问我该怎么办?还有就是我能拿到 ...
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投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的 ，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩 ...
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单位不同意，说是我未经同意离职的话，作开除论处，三月分十天工资一分不给（二月分的已于三月8日结算）．我已于三月十一日不再上班． 问题是：用人单位只是口头上说 8日才由财务处结算，那么，我是现在就去劳动局投诉呢，还是等四月8日领不到工资再去投诉？？？？我担心时间拖长了，对我不利；又担心去投诉了，老总又 ...
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1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我应该 ？工资收入需要我举证吗，这个留在公司财务那里的。 公司协商解决也可以，但是要把钱结算给我啊，现在不给钱，那我只有通过其他渠道去争取我的利益了。我改 ...
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到8.22日，准备旷离但是刚好厂区主任说人有点多，想辞职的找他辞职算正常离职，就办了离职手续回家了， 当然我只是叫到办公室他亲口说的，如果要证据我拿不出证据来 钱，我问劳务他说没到8月22号算急辞扣9天工资，可是我说厂子说了算正常离职，他又说人是他介绍的工资是他结算的，感觉厂子办的正常离职不扣钱，但是 ...
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要给我签劳动合同了，由于种种原因，推迟到2月19号（也就是明天）才签。 问题是，我已经不想在这个继续干了。如果我不签劳动合同，公司不会给我补交这 应该按正式员工结算的2月工资，公司也会按最低的实习工资结算。 我的诉求是： 1.结束劳动关系，开具具有法律效应的离职证明。 2.给我补交12月、1月、2月这 ...
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我在一家无证（正在办理中）的美容仪器公司上班，因为老板人品有问题、上班15天后就自动离职了，找他们要工资的时候、他们说在试用期内是没有工资的，但是我在劳动局搜资料只要试用期7天之内自动离职没工资、7天后离职公司都应该结算工资的？这样的案子投诉成功率大吗？...
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