45，下午14点45至晚22点30。中途半小时吃饭，两班倒工作制！但是公司规定当月必须满足167个小时工作时间才算满勤享受满勤奖(包括2月份过年，但是只是口头叮嘱 如此。其二：我想辞职了，不知道怎么领导知道了，当月的社保都没带我交，还假冒我的签名签署了离职单。并在25号之后一直算我旷工。期间我一直在 ...
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诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。 我说我没钱，他说去 为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为 ...
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在公司做了将近2年，一直未签正式劳动合同，也未买社保，现在公司由于内部变动，要我离职，当月通知要求当月办交接离职（公司也有其他部门，销售与技术，可考虑任职；但与进公司时职务和工作内容不符，未接受）。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益，谢谢！麻烦能给个详细的回答...
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不在岗（早晚来公司打卡，其余时间都不在），当月工资没有给小红发，小红就起诉公司拖欠工资及不缴纳社保等行为。2012年9月23日A公司通过电话联系小 日向A公司发出了解除劳动关系的通知。 （期间一共工作了21个月后，双方协议离职，公司同意补给她21个月的保险费用每月550元，另补一个月的工资。在办理离职 ...
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我因公司未购买社保而离职，并没有提前三十天，现在公司要我去办理相关手续，但我觉得离职申请书已经EMS到人事经理手中，但现在车间主管，厂长，人事经理说我不去公司办理离职手续就不给我发当月及上个月的工资，并且说如果打官司就要跟我打到底，请问，这样公司是不是有权利不发我的工资以及该有的赔偿？？...
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律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，...
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律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，...
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签名日期为2018年3月11日，最后工作日为4月11日，当时人事部以未上传离职申请表为由驳回，但有两位领导已经签了同意的电子签名。现在已满30天公司 来公司一直没有与我签订书面劳动合同，而且还没有买我入职当月即2017年10月份的社保，其他月份的社保还是买了，我已经找到新工作，请问我该如何快速走人？...
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员工领取上月工资后立刻提出离职，此时公司已经为员工缴纳了本月的社保。但是员工拒绝支付公司代缴部分并且不来公司办理离职手续，这种情况之后该如何处理才能避免风险？...
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我们6人被公司口头告知公司要倒闭了，要求我们在2016年11月15日之前离职，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动 情况下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了 ...
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