为11.5个月工资。但是偿赔协文书内有要求我不可以再上诉且要保守公司机密否则将索回赔偿金，我不同签署这份离职协议，经理就不许我离开她的办公室， 就没有签过劳动合同。请部我可以追索2014年01月---2017年06月双倍工资差额吗？ 公司没有当天给赔偿金，我可否追索年资11.5*2 的赔偿金呀，谢谢！...
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我在一家公司上班，公司压员工两个月工资，我因为突然有流产迹象，我就请假接着去医院，结果没保住，当时突发事件也没有来得及纸质版的请假，只是口头和电话，请假，公司没有任何的通知就说我自动离职，扣押的两个月工资，说也不给，辞退可以扣工资不合理，我该怎么维权...
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律师您好！我公司3月初搬迁外地，我因为6个月的试用期差十几天时间还没过，2月底公司突然说搬迁，和我说因为我在试用期内不会有补偿，如果签订协议会多给补偿1周的工资，并且口头说去年的绩效奖金会有，让我签订离职协议，由于相信公司，想着好聚好散也没有仔细看协议就签了，现在公司10号发工资绩效 ...
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EMS里上班，已经4年了，2015年7月10号单位突然决定更换我的工作岗位，并且工作内容有增加，上班时间有调整，奖金的发放标准都调整过了，我不想做， 1-7月份的年终奖是否能拿到？该单位如果没有单纯只计算工资的话连最低收入标准都未达到，发到手1千元的工资，我这个地区最低收入是1200+元，只有计算了 ...
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进公司的时候有签劳动合同，干了快一年了想辞职，没有提前30日给公司书面通知，不过有直接口头和老板说，老板也同意了，不过辞职的时候突然要求签离职人员知识产权保密协议，这是要签吗？我现在拒签，就交了份离职申请表格就走人会怎么样？老板会扣我剩下的工资吗？...
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公堤一家会展公司工作（弘盛会展&玖玖婚庆） 期间因为表现良好老板给于一个单子一个点的提成。 一开始是每个月发放，突然有一个月老板没有发，问说改成一季度一发了... 结果到我离职...我问他为什么还不发工资和提成，他对我说离职的员工提成就作废了， 然后二话不说就把 ...
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提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为 ...
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提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为 ...
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律师你好: 公司想用变相的收到逼着我自己离职，我在公司做了9年多了，以前都有加班，周六是固定加班时间，现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆的地方现在 ...
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她了，后来我向公司反映情况，公司要我拿证据，说如果属实店长是直接辞退的因为是当面把钱直接给店长的，没有直接证据，而另外两名导购是帮着店长的说没有这个事。公司就劝退 ，这个我录下音了。我是4月12日离职的，正常是20日统一发上月工资，今天公司突然给发个短信说不交回工装就不发工资，啥时交回啥时发。我问一下 ...
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