期限劳动合同的双倍工资差额时间是2013.1-2013.6）一个是未签订劳动合同，一个是无固定期限劳动合同，时间也不重合。这应该不算事同一事实吧？现在的一审 每一句话都没有为劳动者这边着想，请各位给点意见。PS：这次的诉求是一位劳动争议官司很多经验的律师告诉我的，他说这个肯定是可以这样诉求的，没有问题 ...
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我签订正式劳动合同。 2010年开始在我强烈要求下，为我缴纳社保，但并未与我签订劳动合同。 今年（2014）六月开始，我因病开刀，请假5个月，医疗期满后工作，我 都是空白，既无单位盖章又无单位签字。 可是单位已为我缴纳社保快5年了，现在却要我补签合同，这是什么意思？ 我要求单位自今日起与我签订无固定期 ...
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年元月一日开始在原先单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除。我于8 日，现在窜改为2011年-2013年了，在纸面可以看到明显用刀片刮过，涂改的痕迹。当时签合同时只签了2份，单位没给我，所以我手里没有合同原件， ...
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给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就会享受 到关于口头讲和实质不一样，是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有 ...
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的工号之类的都是给我延续在2009年7月份刚来的时候一样不变。 我想知道这种情况是否属于未签订劳动合同 如果是 我该怎么办 有补偿吗？ 如果是属于签订过劳动合同 我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不忙，有可能不会与我再续签劳动合同，如果公司不续签解聘我，我该怎么办，会得到赔偿吗？都是怎么计算的 ...
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劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动合同了？如果公司要和我签订《合同延期协议》而拒绝签订无固定期限劳动合同，这是否是违法行为？我是否可以在 那几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息 ...
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要以到银行打出交易记录做为证据使用。 现在有一些请求，如下： 1、没签订劳动合同的二倍工资，这个如果能成立，可以要到3000元左右 2、经济补偿金 3、赔偿金 和第3难度可能会很大，但查了些资料，对于第1项请求，是否可以向劳动仲裁提出申请。 这家股份公司与政府的关系密切，包括子科技公司，职员有上千人， ...
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到一家公司工作快1年了，前两天公司人事发现没有跟我签订劳动合同，就把已打印好我入职日期的劳动合同交给我让我补签，我不同意以入职日期签订劳动合同， “公司通知我签订劳动合同，如果我不签后果由我自负”，我已经就没有按时签订劳动合同一事提起了劳动仲裁，我现在想问的有三个问题，分别是：1.公司让我签的通知上的 ...
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员工未签订劳动合同，应员工有事情未签订劳动合同。未签订劳动合同已经过去六年，2019年签了现在的合同。现在公司要求签之前五年的劳动合同，应该怎么签...
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的程序来走，那到时候会不会仲裁我们原来公司时出现我们公司反过来说当时应该按照离职合同履行职责而不按照仲裁结果给付呢 2. 基于第1个问题，那如果我不签订这个离职 签订离职合同的情况下又重新与下一家新公司签订劳动合同的这种行为算不算违法，如果我扔要这么做，会不会影响我的仲裁结果，如果不影响我的仲裁结果， ...
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