公司签订劳动合同只有一份，公司留存，不给我们，而且每月扣押金。国家法定节假日放假不发工资。每天工作九小时，每周上六天班。我实在不想干了，可又告知必须三个月后才能离职，否则不退还押金，也不会发放当月及上月工资。（公司每月25号才发上月份的工资）...
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据闻其旗下有个IT事业部，两三个月都没给发工资了。而且跟雇工签订劳动合同只有一份，经常加班尤其是周末，没有任何加班补助。除此之外会将北京员工派往上海，晚上一般要到12点才能下班休息。。真的很摧残人的。...
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定位的！但记性好的时候比较少。 C 我们只有在第一年入职签订的劳动合同中拿到了自己的那份，在续签的时候就只是叫我们签个字。 D 工资条只是再领工资的时候叫 这个工作性质要24小时监控，不是保安，但是各种服务器大屏幕N多电脑，有一定的辐射吧是不是？这个算特殊工种吗？还是一般的？或其他的？ 万分感谢啊！...
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协议签了可以继续工作，不签就下岗。该合同在信用社的一份有信用社的公章，而我父亲的一份只有我父亲的签名，没有信用社的公章）。和08年10月份的中介合同 日临时招用的季节性锅炉工，派遣到被申请人处从事冬季取暖烧锅炉工作，期于我公司签订的劳动合同期限为5个月，即2008年11月1日起至2009年3月31日止 ...
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有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且 ...
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合同的制定是通过规范来实现的，如果相关部门超越法律及行政法规规定，滥用职权，用不规范的劳动合同与当事人签订，即使其订立、终止和解除，对当事人是没有 、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁，用规范的劳动合同《广东省职工劳动 ...
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企业的员工，我想要求公司支付我2年半的加班费，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限2009年1月05日至2010年01 周五每天晚上加班2H，每个周六加班8H） 公司有打卡记录，本人手上只有一份2011年4月份的加班统计，同事愿意为我作证人，可以证明我加班了。 2009年 ...
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现在生活不能自理，徐先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为 是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和咱 ...
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地的股份上市公司上班，入职第一天，A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订，一份劳动合同是这家A地的股份上市公司位于另外一个省的B地的公司 不是股份公司的。在入职满二个月之后的一天，一个星期六的早上，我由于在股份公司的我办公的地方使用电脑，当时就只有我一个人在办公室，让部分负责人撞到了（因为 ...
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劳务公司签订了一份为期半年的合同，合同期为2007年12月25日至2008年5月25日。公司在此时承诺如果达到了300万将立即与总公司签订正式的劳动合同。（又是口头 的提成将按90％发放。直到考到证了才能发全额的提成。这次我们又只有一两位幸运的同事过了这一关，大家也没有办法，只能放弃那10％的提成了。 ...
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