每月固定薪资9000，加班费另算。还是不给交社保。但是合同只给我签的是4500（基本工资：2100，岗位工资：1440，绩效奖金：960），剩下的4500公司 不交社保为由辞职，申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗？ 问题1：我产假工资应该按多少发放？ 问题2：社保能补交让公司补交吗？ ...
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解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（10万4千块）， 请问我 的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定，计算征收 ...
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”所以我们没有经济补偿金，只能领回本人工资，而对方律师并没承诺什么时候发，只是吓我们说，如果不和解，一审二审三审下来，几年功夫，恐怕公司已是一个空壳， ，复印这个复印那个，我们的车费，人工费，都用了不知多少了 城区劳动局的人也是依靠公司这边的，先是说我们是事实拖欠工资，公司也愿意让步，按我们平均工资算 ...
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履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资） ...
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履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资） ...
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履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资） ...
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工资1143元，3月份到4月10号未发，大概有1593元。请问按上面的要求，合计是：4198元（未签合同的双倍工资）+5381（全部工资）除以4个月（工作年限） .5个月（1个月的代通知金加半个月的经济补偿金）+4个月的社保（我不知道是多少）。 是不是这样算的，请各位律师帮忙看一下有什么问题？多谢大家 ...
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我2017年2月22日进入一家酒店工作，到2017年10月29日酒店给我终止了劳动关系，在工作8个月的期间里，8个月的劳动报酬是16907元，在此;我请问各位大律师，我要求酒店支付我一个月的经济补偿金应该怎么计算，我应该拿到一个月的经济补偿金多少钱?谢谢各位大律师。...
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账户转账到银行卡并且有备注工资.2017年6月至今工资由公司对公账户发放到银行卡) 1.请问根据以上情况.截止到2017年9月31日我可以得到的二倍工资具体是多少? 2.现阶段如何提出离职才依然可以得到经济补偿金?补偿金金额是多少? 3.我还有哪些权益可以在仲裁中提出诉求? 4.我 ...
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社保关系在原来单位缴纳，工资发放及个人所得税扣缴在现在工作单位。现在发现现工作单位存在以扣个人所得税名义少发工资了我该怎么办？向税务局举报，损人不利己。我是否可以通过劳动仲裁要回多扣少发的工资及经济补偿金？新的劳动法规定的经济补偿金标准是多少？...
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