员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）...
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我问公司如何解决我们的去留问题，公司说把我们调离到主城区的另一个商场去上班，可考虑到实际情况及各种因素（距离远了），所以我没办法继续在该公司工作。所以提出一个月的经济赔偿金作为补偿。但公司态度很坚定的表示不会赔偿我，因为公司有给我安排工作岗位，是我自己不愿意去， ...
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请问用人单位性质变更未通知劳动者违法吗？劳动者可以索要经济赔偿金吗？ 题……...
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请问用人单位性质变更未通知劳动者违法吗？劳动者可以索要经济赔偿金吗？ 题……...
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我在事业单位工作近30年，未签合同，属于编外人员。从16年单位以拒交社保，降低工资为要挟，逼迫解除劳动关系。原文是（经双方协商同意，单位提出与个人解除劳动关系。个人签名，单位盖章，2016年4月。）解除劳动关系后这样我能得到经济补偿吗？月平均工资2000元还有赔偿金吗？能给详细核算一下吗？...
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工作了3年、公司没有买社保、我申请仲裁解除劳动合同、和经济赔偿金可以吗...
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我在公司工作10年了。签的合同是无固定期限。现在公司以经济形势不好调动我到我不愿去的工作岗位，如果协商解除劳动合同的话，我能要求赔偿的项目有哪些？如果申请仲裁又可以争取哪些赔偿。1、公司只是电话通知没有书面的通知。 2、经济赔偿金以外我还能要求别的赔偿吗？...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述 不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二条关于代通知金的条款表述一致，能以此为依据要求赔偿 ...
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因单位一直未缴纳我的社会保险又调离原岗位，在写离职报告时未写公司未缴纳社保而离职。我申请仲裁要求经济赔偿金，与我写的离职报告有关系吗？...
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主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付了我最后一个月工资。这种情况我可否要求单位支付经济赔偿金？...
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