口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天 用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金 ...
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口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天 用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金 ...
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工作，除去职位应该做的设备管理制度、设备建档、设备选型、设备验收等所用工厂对该职位规定的管理事务外，还随时要听从厂里面包括一线员工的随时召唤，厂务水电、设备调式、 文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
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假，但是公司让员工随意挑两天休息，也就是只放两天假，与国家规定的不一致；最后就是加班，我公司并没有打卡机等设备，一直都是由人事人工考勤，所以查不到具体 ，或者有发文件给公司的其他同事等之类的，我想问一下这种情况应该怎么处理呢？那些聊天记录有没有法律效力呢？可以当做加班的证据嘛？希望尽快得到回复，谢谢！...
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知晓。问: 1、该气象局在录用公务员的过程中存在哪些问题?应当承担什么法律责任?2、孙某可以通过什么法律途径来维护自己的合法权益?3、张某在工作中如对上级 的重要资料而被火烧伤，在医院治疗，钱某以张某不能胜任工作为由欲予以辞退，可以吗? 6、钱某在担任气象局办公室主任期间还能否担任某房地产公司的董事长 ...
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月薪较高，可以提供完整的收入相关证明（纳税、流水、公司证明等），经初步了解，根据相关法律解释保险公司只需要赔偿误工期间的收入差额。但作为私营企业，实际情况 我不太好举证。当然，我如果完全在医院安心养病或者在家休息公司肯定不会发放我正常工资，甚至会辞退我，这种情况，我该如何维护我的合法权益？ 如果我诉 ...
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安全处处长。在今年10月15日无任何理由辞退（未到合同签约期）。因在今年9月23日出现一起伤亡事故后我被解雇。此事故属于四季度事故。此公司扣我三季度的安全绩效工资4500 元。按公司规定应从四季度扣除安全绩效工资，但是公司为按合同履行，为到合同期限就无理由解雇。这种违约在法律上能否成立合同违约。扣我 ...
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公司文件（就是我撕毀的那?离职单，公司管理规定有这条 破會公司文件---要违纪辞退），后来公司也找我面?啦，在面?中我承认是我撕毀的（他?說這是公司签核好的离职单，具有法律效应，并告知我他?已经录音啦），如果这样我?怎么办，这样被开除我能得到赔偿吗...
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公司文件（就是我撕毀的那?离职单，公司管理规定有这条 破會公司文件---要违纪辞退），后来公司也找我面?啦，在面?中我承认是我撕毀的（他?說這是公司签核好的离职单，具有法律效应，并告知我他?已经录音啦），如果这样我?怎么办，这样被开除我能得到赔偿吗...
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合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币，提成按每50万营业额为一个循环，（分三个阶段，满20万， 劳动仲裁？如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦？还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动仲裁，是否需要在当天辞职或被辞退是就告知老板我要 ...
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