公司裁员解除劳动合同赔偿问题。工作为12小时三班制，每月工作240小时，基本工资2100，伙食补贴300，岗位津贴200，工龄360，绩效工资400，加班工资 现在公司解除合同只按2100基本工资赔付，到劳动局仲裁也说差不多就这样，加班工资和福利不算赔付范围，做7年只赔给15000，这合理吗，合法吗...
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到2016年1月15号我的哺乳期满，公司想给我解除劳动合同，这样合法吗？不合法我该得到什么补偿...
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到2016年1月15号我的哺乳期满，公司想给我解除劳动合同，这样合法吗？不合法我该得到什么补偿...
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没有节假日，没有年休。我们在单位是驾驶员，公司为安全考虑制定了5严禁。弯道不打转向灯，开车打手机，酒后，超速（30码），倒车规定。有违反的会被 。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚600元的 ...
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合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。（法律依据是劳动合同法中订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的行为。本人是否可以以此为据要求解除劳动合同并要求赔偿？ 谢谢！对于以上问题补充几点 用人单位 ...
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我与原来的单位签定了劳动合同，但是现在原单位租给新的单位，新单位不接受，要单方面解除劳动合同，请问我该怎么维护我的合法权益？...
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我在2014年12月3日上班，2015年2月9日口头通知解除劳动合同，我要求赔偿，2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗...
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公司未缴社保，收工作服押金，工资押金，目前我通过邮政政快递方式以未交社保解除劳动合同，在劳监中队反映了，劳监与公司协商了，工作服押金没得退合法，社保公司可补交，没有经济补偿，最重要的一点是让我回公司去重写辞工书，退回公司的工作证件，劳监这样做合法嘛？我不同意劳监工作人员的做法，他们就说不管了，...
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），扣除1小时晚间休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17:30）月累计时间不超过20小时的部分，以倒休方式处理；月累计时间超过20小时的部分，以加班费的方式处理；这样的制度合法吗？加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？ ...
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我公司未成立工会，如果企业将员辞退未通知工会，是否会够成程序不合法，除雇员工可否获得违法解除劳动合同工龄补偿...
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