的表达意思模糊。该《解除劳动关系协议书》内容如下，乙方因甲方原因（乙方所在的部门已整体对外承包）要求提前解除劳动关系，经协商，双方同意解除劳动合同。因为后来要求公司给以补偿的时候，公司提出是自己提出的解除劳动关系，不给以补偿，但是我本人没有任何书面申请给公司，公司也没有与我协商过，也提不 ...
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为2个月；工作内容为暖通设计；试用期工资为每月1500元，《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。被申请人要求申请人在薪资方案及公司 仲裁申请书》副本3份；2. 天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书; 3. 劳动合同，薪资方案，解除劳动合同证明书； 3. 工资条； 4. 2013年8月签到记录照片； ...
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的入职培训，并非专业培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年 合同法》第三十七条和《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的 ...
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其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊， ...
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我公司因搬迁与我解除了劳动合同，公司的解除劳动关系协议书没有与我协商达成共识的事实，我多次向公司讨要未足额支付的劳动报酬，公司不与我协商、也不解决 合同的内容由当事人约定，须包括共八条内容：第八条明确规定要有解决争议的方法。可是协议书没有如何解决争议的条款，这算不算违法? 敬请律师们给我细说。 谢谢。...
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未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3 合同补充协议，但被申请人未将劳动合同文本交付给申请人，申请人提供了与被申请人签订的《合作协议书》。申申请人主张在被申请人处工作期间，职务是对外销售 ...
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； 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第八条 其他 1、本协议自双方签订之日起生效。 2、本协议书一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： ...
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经济补偿金分三次（即7月30日，8月30日和9月30日）支付。 请问：1.劳动合同法第五十条规定经济补偿金在办理工作交接完结之日付清（6月30日已办完工作交接）。那么《解除劳动合同协议书》中经济补偿金分三个月支付的协议是否无效？可否要求一次性支付？应该向哪个部门提出一次性 ...
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《规范用工管理工作的通知》下发后，没有向我下达过书面解除劳动合同，农行让我与其签订解除劳动合同协议书，时间签止05年8月31日，因为05年9月1 ，农行为我补交了养老保险，因没有在劳动局办理招工手续，农行不与我签订无固定劳动合同，农行一直以“临时工”对待，每月四百多元的工资，支付了经济补偿金，到现在还 ...
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劳动协议书 甲方： 联系电话： 乙方（受 聘 人）： 联系电话： 为了共同发展和做好工作的需要，经双方友好协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经 ...
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