上有这样的规定，由于乙方（我）违约，造成劳动合同不能履行提前解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，赔偿金如下 1 大学本科学历者10000远元，2大学专科 元，3中专6000元，4技校高中及以下学历者5000元，5甲方为乙方实际支付的安家费，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请， ...
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今年8月我提出劳动仲裁：要求支付未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的赔偿金。10月份仲裁结果是支持此两项要求，昨天我接到法院通知说：工厂 的平均工资为4200元，后在仲裁结果发现我的平均工资应为4984元，另外解除劳动关系的赔偿金我原要求4200元，实可以赔偿为4984元*2倍等于9968元的，我 ...
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或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一） 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， 支付我的加班工资、高温费和夜班津贴，同时支付加班工资、高温费和夜班津贴的25%的赔偿金？《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有 ...
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劳动仲裁、一审阶段都判决企业应该支付以下款项： 1.协议书约定的绩效奖金余额，大约25万； 2.违法解除劳动合同的赔偿金大约5万； 3.拖欠的两个月工资 这个资金是什么性质，如赔偿、补偿、违约金） 2.这样的情况下，企业在支付时是否可能以代扣所得税的名义扣除一部分资金？ 3.如果可以，劳动者这样的所得 ...
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和甲方规章制度，违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项（期限），给甲方造成经济损失的，应当依法承担下列赔偿责任： 1、甲方为其支付的培训费和招 ，甲方指信用社。 请问针对我们劳动者而言，上述所列的4条是否有效？ 麻烦大家回答的时候把违约金和赔偿金分清楚，我也不知道到底改用违约金的规定还是用赔偿金 ...
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岗，直到2019年10月31日我给公司打电话，告知我不调岗了。后通过劳动仲裁，要求支付2018年10月9日至2019年10月31日的工资及赔偿金6300元 年1月2日的工资，赔偿金2100元。 对于公司主张的我在试用期内不符合用工条件，于2019年1月2日与我解除劳动合同不予采信。因为公司没有证据表明 ...
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主体重签合同，从电商公司调到支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动合同。12月13日收到解除劳动合同通知书，要求在15日前往人事办理离职手续。前期给 本人签字，但人事表示在劳动局做用工使用的是另一套二月份签署的合同主体都是电商公司），请问公司是否切记违法解除劳动合同，我是否享有2n的赔偿金。...
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，从拉卡拉电商公司调到拉卡拉支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动合同。12月13日收到解除劳动合同通知书，要求在15日前往人事办理离职手续。前期 我本人签字，但人事表示在劳动局做用工使用的是另一套二月份签署的合同主体都是电商公司），请问公司是否切记违法解除劳动合同，我是否享有2n的赔偿金。...
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因公司业务开展原因解除个人劳动合同，根据劳动解除协议公司赔付了本人补偿金，同时协议里有一条：三年之内回集团或下属公司上班，赔偿金需返还原公司（协议双方已签字）。现原公司因业务重新开展，希望本人回公司上班，但是原公司人力资源部要求本人退还补偿金， ...
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约定基本工资一万元，绩效工资五千元。员工于13年3月9日正式上班，约定每月支付8200元，其余算绩效年底结清。14年5月31日员工因研发重大失误导致公司重大 日至2018年3月1日，入职前就签好了聘用协议） 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元（公司只是降职，员工自5月31日就没来上班了） 4 ...
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