，最后不让上班，让自己写辞职，头一个月快递一个书面通知去公司安全队长那解决问题，没能达成一致，第二个月又快递了一个解除劳动合同的通知，年初刚签的合同，但是合同没有给 前提下，第二个月连最低工资、五险一金都不给，像这种情况我们个人怎么维权？能申请劳动仲裁、给经济补偿金、给补工资和五险吗？请律师帮忙解答下...
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年4月1日入职至今。公司存在一下问题：1，从入职到现在一直未给缴纳保险，要求了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司 。工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被 ...
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着合同模板，盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同，而实际又不是我本人签订的，另外就是我入职的时候由于公司指纹录入系统出问题了，也拖了两个礼拜才入的指纹。 经理拿着入职时间5月4日的合同日期和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿，拿了一张解除劳动合约申请让我签订了，说给我 ...
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； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044， 元。 4、裁令被诉人XX商贸有限公司侵犯申诉人（ ）权，并给予（ ）赔偿。 5、裁令被诉人陈总经理涉嫌对公司其他分店的员工给予申诉人帮助的以 ...
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你好，我在现在的公司工作了7个多月，公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3天内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30天通知我解除雇佣关系，是否要另外多赔偿我一个月工资呢？...
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12月31为止，在12月之前用人单位未向我提出过任何书面及其它形式通知解除合同，现在突然提出解除合同，请问用人单位该如何进行赔偿，如今到年底，年终奖金能否索要； 由于公司属于外贸企业。公司受冲击正在裁员！另公司一次裁员20人以上，是否需要对员工下达书面通知，及通知 ...
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你好！ 用人单位在试用期内裁员违法与我解除劳动合同，我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否得到法律支持？ 2.用人单位拖欠我两个月工资。申请工资额外的百分之二十五经济补偿能否得到法律支持？ 3.用人单位未 ...
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13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁 2.申请赔偿金额按底薪 因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大？ 麻烦您了，对于我这个问题给个回答。谢谢！...
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请输入你的问题你好，我在单位厂区内被单位同事驾驶单位车辆撞伤，车辆有保险，交通事故已获赔，单位和我解除劳动合同，我经劳动仲裁部门已认定工伤，经仲裁法庭和 不服上诉到二审，现在说一审法院适用的法律错误，适用的法律是因第三人原因造成工伤，可以同时获得民事赔偿和工伤赔偿，说赔偿都是单位没有第三人，我该怎么办...
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私企开的咖啡店由于战略问题现在要关店，与咖啡店员工提前解除劳动合同，劳动合同签了三年，试用期6个月，已过试用期并且转正， 在职一年零几天，上海户口，交社保公积金。这种情况下根据劳动法是赔偿员工几个月工资？...
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