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集团下的另一个二级公司,原公司变成三级公司,留8个人。15个人并到二级公司,这15个人在原三级公司已经签订过固定期限合同,那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是固定期限劳动合同可以不解除劳动合同怎么办?...
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因工作性质问题在家办公,跟公司签订劳动合同合同期限固定期限合同解除条款中写到,如工作出现问题,甲方给予乙方警告,如警告后乙方不改甲方提前10日通知乙方解除合同。现在我工作没有任何问题,工作任务超额完成,公司周五晚上7:30让普通职员电话通知我工作到周日,下周一 ...
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月底,并就赔偿问题与我协商 。(我与公司签订的是固定期限合同,且违反公司规章制度的记录。) 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的赔付标准 (如:经营内容调整等原因),我是不可能拿得到2倍赔偿的,就算我去劳动仲裁也没有用,说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 ...
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双倍工资差额索赔。 (3)协议第6条甲乙双方针对解除劳动合同事项,其他任何争议。这一条所说的解除劳动合同事项是指本协议的事项,还是所有劳动关系中可能 惩罚性措施,对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法? (5)我们并未签订劳动合同,工作也未满一年未能构成固定期限劳动合同,那么这份协议有效吗?...
//www.110.com/ask/question-2240230.html-了解详情
非自愿签订。马上厂方要与我解除劳动合同,请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进行赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-620264.html-了解详情
情况: 由用人单位已逾期5个月没有与我续签固定期限劳动合同(我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间:2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19 用人方,‘这是什么时候和我协商过的协议?’用人方回答是公司单方面解除。情况内容如上。咨询律师怎样通过法律来维护我的正当合法权益,如下请 ...
//www.110.com/ask/question-340392.html-了解详情
支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按此规定 工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月 ...
//www.110.com/ask/question-185712.html-了解详情
失业保险金,现在我们想依照没有缴交失业保险金和没有签订固定期限劳动合同为由解除劳动合同,单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X 12个月,失业保险金赔偿是980X24个月。请问,我们能得到那些经济补偿?《劳动合同法》第47条规定有多少个月?第82条规定是多少月?失业保险 ...
//www.110.com/ask/question-8811908.html-了解详情
我的朋友前几个月就单位单方面解除固定期限劳动合同关系违反劳动合同法请求劳动仲裁后已获得赔偿,其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金,朋友过错。现了解其8级工伤伤残依法单位不能单方面解除固定期限劳动合同,即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿,经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任 ...
//www.110.com/ask/question-4970852.html-了解详情
各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动 我,而我本人并没有任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答, ...
//www.110.com/ask/question-2515887.html-了解详情
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