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问题一:我的劳动合同今年9月30号到期,但公司8月20号通知不续约,并且说我本人可以立即走人,工资发到9月30号,并且有一个月工资的补偿金 是9月30号,并且我于8月24号离职,请问我这属于合同终止还是属于合同解除,应该如何赔付?如果属于合同解除,支付双倍赔偿金后,9月份的工资是否就不需要补发了。...
//www.110.com/ask/question-625745.html-了解详情
劳动合同。08年2月,单位改制,与职工统一签订了为期三年的劳动合同,到今年二月份合同到期。前两天,我收到单位邮寄的通知,说要与我终止劳动关系,要我到单位办理手续。我在该单位已连续工作十二年,不想与他解除劳动关系。另外,08年七月份,单位就让我下岗了,一直没给发 ...
//www.110.com/ask/question-448588.html-了解详情
,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司 到年底一并结算)。企业(保险公司)是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?要求我提前回家退休?而合同期并未满。请问,如公司这样做,我是否可 ...
//www.110.com/ask/question-156668.html-了解详情
都是已满额工资计算,我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个 马上办理辞职,二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的,提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任工作的 ...
//www.110.com/ask/question-154093.html-了解详情
“甲乙双方经协商同意,可以变更或者解除合同。如需提前终止合同,需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同,在这种情况下,是否还需要经济赔偿?赔偿多少?现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资,共计3个月的工资,请问 ...
//www.110.com/ask/question-12808932.html-了解详情
代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 代 《劳动法》中没有“代通知金”的概念.代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳动合同代 ...
//www.110.com/ask/question-2416251.html-了解详情
期间的工作要求”,且没有任何试用期考核未通过的证明文件。公司未上保险已违法在先(4月份补缴进行中),现以试用期不适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同,违反了劳动合同法的相关法律规定。现申请被申请人支付违法解除合同所需支付的双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-2392865.html-了解详情
劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年,2013年公司不景气,导致一月上班,一月轮休,如果公司与本人终止劳动合同,这钱怎么算?正常上班每月3000元,轮休是每月1500元,公司怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-2020175.html-了解详情
,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我 ...
//www.110.com/ask/question-1830862.html-了解详情
2005年7月1日入职,劳动合同每年一签,2007年7月1日,又续签了一年的合同,2008年6月30日合同期满,公司部续签劳动合同。于2008年6月30日终止合同,公司如何支付经济补偿?如果是2008年5月30日公司强行解除劳动合同,又该如何支付经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-527448.html-了解详情
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