职能的批复》（贵编[2011]17号）的文件为由，又以超过仲裁时效为据，全部驳回申请人的诉讼请求，贵港市劳动仲裁的裁决显然没有按照法律的规定，劳动事实去裁决， 十年以上领取的期限二十四个月差了一半多，且原告又是非本人真实意愿中断就业，所以被告应当支付双倍失业金差额18389元，这是有法律根据的，请中院 ...
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行为，从行为开始起就没有法律约束力。况且当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁，人民法院应认定申请仲裁期间中止或者中断。 再审申请人接到被申请人“韶中银人教[1999]20号”开除决定，第一时间根据组织原则向上级组织部门提出申诉，而且得到被申请人复议通知书的确认：“我行 ...
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因其10余日拒回复迫使吾申请仲裁，则被不作为推至法院。尔对该中止、中断事实何惧如恶煞使毒谋露出！2、尔在吾申请、出资调证后拒出示、质证 枉裁！3、尔落井下石确认“不作为仲裁效力”、非法设权利除 斥“法律”、混淆、颠倒仲裁时效与民事诉讼区别、功能等界限，充当其孝子贤孙事实清楚，证据确凿。4、尔为掩罪恶， ...
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因交通事故产生了民事诉讼，后经法院判决，对方理赔，但手术没有做完·所以判决书上写着后续费用可以再起诉，但是前面判决过的理赔对方到现在还没有给，而且强制时效已过了，我想问下，像这样的情况我可以和后续费用一起起诉不？还有强制执行里面的中止，中断，是什么意思？是不是我已经申请过强制 ...
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双方存在劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼，法院今天按照雇用伤害进行审理并让伤者做了伤残鉴定，那么劳动法和仲裁委裁决书还有法院的两分有效判决书都是废纸吗？ ...
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依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，提起劳动仲裁后，其法律时效应当中断，待诉讼结束之日起再重新计算。对吗？...
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事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。此案已走诉讼程序，一审判决已超时效退回，二审认为有中断事实及证据。退回重审。请问；依据什么相关法律能胜诉？...
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