当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？在没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？您好我已经在这个公司 多干一天，现在我还没有签合同，现在只有我一人教这门学科，我要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课的老师。我是不是跳槽了就意味着我这个月工资 ...
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于2012-08-30进入一家私人经营的连锁酒店，试用期一个月，一直未签定劳动合同（面试未提），现我于2012-09-18提出口头辞职（面试时经理说必须提前一个月 -18是正式离职时间吗？如强行辞退可有补偿？ 问题2：私人性质的酒店是否也应必须按照国家规定假期休假？否则假期当日必三倍工资补偿？如酒店不 ...
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有个员工应聘，说好试用期一个月，结果，做到二十天，突然请了半天假，说有事，第二天就不来，隔了二三天，打电话说不来上班了，然后再过了一天，才来说了声，就走了。然后要求发工资，这种情况，我需要发吗？...
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我今年4月应聘于于公司，试用期后公司认可我的工作能力并与我签订了一年的合同，本来谈好工资每月是3000元，但是合同报酬这样写的：每月付该员工工资为 并支付全年工资的20%。在职期间我都有如数完成公司任务，由于不习惯公司的环境，想跟公司解约，所以我提前一个月向工资提交辞职报告，但是月底公司却认为是我违约 ...
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你好，我之前做一份工作，做个不到一个月，我觉得压力太大，想要辞职，我把离职申请书自己公司的东西门卡之类，还有交接的资料都放在行政的桌子上了，就离开公司了。我还在试用期，而且签了劳动合同，现在已经有三天了，他们就非要让我回去办理离职，请问我不回去能要回我的工资，然后正式离职吗...
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你好 我在一家公司工作不到一个月 我提出辞职，现在公司迟迟不给我班理离职手续，还说什么试用期没到 不给结算工资？请问法律里有这样的说法吗？...
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也是这种兼职模式，谈好的条件是，试用期一个月，2000，转正后3000，在第一个月的时候，我发现工作量大又事情很碎，就提出要辞职，老板说她要出国了，等4月底 她拒收，工作手机不接，去办公室没人！请问我在这种没有劳动合同的情况下是否可以申请劳动仲裁，如果她对劳动仲裁置之不理我又该怎么拿回我的工资和报销？...
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应聘时说底薪2700加300全勤，辞职了说没到一个月只能按2000结算。没签劳动合同。也没说试用期的工资是2000。顺便问一下，8号离职，4号清明节的有薪假期就不算了吗？...
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售楼中心工作了十天，请求辞职，负责人说工资得下个月中旬才能拿到，并且说到时候打电话通知我，可信吗？没有签署任何合同之类的，但是是过了试用期和考核期的。就是想问问最迟得多久，我看见也有实习生按日薪结算的，负责人推脱我是按月薪结算，要走什么流程。我在想就一个辞职的流程需要走20天？请专业的老师回答我 ...
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现在有合同了，但我对合同并不满意，同时公司要求我签入职日期，我已多次提出想要辞职，但公司不愿意，想要我签合同，我能获得什么补偿吗？同时最近 吗？写了之后还能有补偿吗？ 还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？ 试用期3000，转正后3500， ...
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