试用期几天可以不发工资 -法律咨询搜索

如何维护自己的合法权益

总经理便打电话通知我回去上班，但前提是，我要再过一个月的试用期？而且我的工资要降1000元，若在试用期内没有出现任何工作失误，会同意第二个月内将我的工资恢复管理人员让我再去跟茶陵酒店方沟通，我与酒店方沟通数次，结果却是：回去可以，但没有管理岗位；同时，我在茶陵酒店工作半年之久却从不从发放工资条给我， ...

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劳动纠纷

本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳（按最低基数缴纳），是否可以要求补偿，公司每月休息6天就是加班2天，还是2014年9月4日到2015年8月3日之间的双倍工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢在线等补充：劳动合同2014年 ...

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想咨询一下公司是否违法？我该怎么办？

想咨询您几个问题 1.公司在试用期没有帮我交保险，但是后来转正帮我交了保险，我可以要求他补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按3倍工资支付给我，是按2 就让我明天不用去上班，我就没去上班了，但是之后又跟我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资，公司这样做违法吗？ 4、公司现在也不给我解除劳务 ...

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劳动纠纷，

又与我们从新签订了合同，但是这次的合同上面有提到试用期，为2014/11/9-2015/2/9签订的为3年，这样的话是不是就说明我是2014年11月9号才来公司不给我们，工资是以现金的方式发放，胸卡也没有公章；那么到时候搬厂了，我们要赔偿，需要准备什么资料呢，目前我有为公司发收电子邮件，可以证明我在 ...

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律师，如果收咨询费你就不要告诉我了，就当我找人聊聊天。我在一家船厂上班

，就是劳动派遣工，没有合同，试用期就是人嘴巴上说了算的，有的人学会了当天就上岗，有的人来的巧可以学几个月不用干活，上班第一天就发了安全帽和工作服，船厂上班工作他们，他们拒绝收取，说旧了，发给我们的时候是新的，他们像是劳务公司一种，招人用人，但是工资公司发，现在我想辞职，需要提交辞职报告么？工资能拿么 ...

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劳动合同、出纳会计交接问题(急)

您好，律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月月的费用有错，当时可能是开盘太忙那个月出错了，费用下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有1266，说是要查完后三个月发。老板老是用 ...

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劳动合同、出纳会计离职问题（急）

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合同、出纳会计离职问题（急）

您好，黄律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月的费用有错，当时可能是开盘太忙那个月出错了，费用下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有1266，说是要查完后三个月发。老板老是用 ...

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关于加班费、保险费用的事宜

但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从签署正式合同之日起给我缴纳保险费用。试用期的保险费用是本人自己缴纳的，现保存保险费用缴纳但每周一天的值班只发20元值班费用。但合用规定每周工作五天，而且值班不去是要扣工资的。我现在打算离开公司，想了解一下我可以对公司就以上的问题 ...

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公司无故辞退

都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天工作制9:00-17:30,上班，自己争一口气，请问这样的情况，最后的审判结果会是怎样，公司会有怎样的惩罚，我们可以得到什么样的补偿，烦请各位律师给一个详尽的解答，也为我们不太了解 ...

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