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总经理便打电话通知我回去上班,但前提是,我要再过一个月的试用期?而且我的工资要降1000元,若在试用期内没有出现任何工作失误,会同意第二个月内将我的工资恢复 管理人员让我再去跟茶陵酒店方沟通,我与酒店方沟通数次,结果却是:回去可以,但没有管理岗位;同时,我在茶陵酒店工作半年之久却从不从发放工资条给我, ...
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本人同意。公司算算变相违反劳动合同,公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳(按最低基数缴纳),是否可以要求补偿,公司每月休息6就是加班2, 还是2014年9月4日到2015年8月3日之间的双倍工资?是否双倍工资主张时效过期?试用期未交保险,是否要求补偿?谢谢 在线等 补充:劳动合同2014年 ...
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想咨询您个问题 1.公司在试用期没有帮我交保险,但是后来转正帮我交了保险,我可以要求他 补交和经济赔偿吗? 2、公司法定节假日没有按3倍工资支付给我,是按2 就让我明天不用去上班,我就没去上班了,但是之后又跟我说三上班算旷工自动离职还要扣3倍工资,公司这样做违法吗? 4、公司现在也给我解除劳务 ...
//www.110.com/ask/question-4123491.html-了解详情
又与我们从新签订了合同,但是这次的合同上面有提到试用期,为2014/11/9-2015/2/9签订的为3年,这样的话是是就说明我是2014年11月9号才来公司 给我们,工资是以现金的方式发放,胸卡也没有公章;那么到时候搬厂了,我们要赔偿,需要准备什么资料呢,目前我有为公司收电子邮件,可以证明我在 ...
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,就是劳动派遣工,没有合同,试用期就是人嘴巴上说了算的,有的人学会了当天就上岗,有的人来的巧可以个月不用干活,上班第一了安全帽和工作服,船厂上班工作 他们,他们拒绝收取,说旧了,发给我们的时候是新的,他们像是劳务公司一种,招人用人,但是工资公司,现在我想辞职,需要提交辞职报告么?工资能拿么 ...
//www.110.com/ask/question-3344317.html-了解详情
您好,律师,我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作,试用期是2个月,2月份原来的出纳回来后,就让她做出纳我做的内帐,她做了2个月 月的费用有错,当时可能是开盘太忙那个月出错了,费用下错笔共有1000出头超1200元,但6月份的工资老板也没最少也有1266,说是要查完后三个月。老板老是用 ...
//www.110.com/ask/question-1787876.html-了解详情
您好,律师,我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作,试用期是2个月,2月份原来的出纳回来后,就让她做出纳我做的内帐,她做了2个月 月的费用有错,当时可能是开盘太忙那个月出错了,费用下错笔共有1000出头超1200元,但6月份的工资老板也没最少也有1266,说是要查完后三个月。老板老是用 ...
//www.110.com/ask/question-1787853.html-了解详情
您好,黄律师,我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作,试用期是2个月,2月份原来的出纳回来后,就让她做出纳我做的内帐,她做了2个 月的费用有错,当时可能是开盘太忙那个月出错了,费用下错笔共有1000出头超1200元,但6月份的工资老板也没最少也有1266,说是要查完后三个月。老板老是用 ...
//www.110.com/ask/question-1787850.html-了解详情
但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。个月以后签订了正式合同,公司从签署正式合同之日起给我缴纳保险费用。试用期的保险费用是本人自己缴纳的,现保存保险费用缴纳 但每周一的值班只20元值班费用。但合用规定每周工作五,而且值班去是要扣工资的。我现在打算离开公司,想了解一下我可以对公司就以上的问题 ...
//www.110.com/ask/question-368979.html-了解详情
都在公司手里,离职时要也给,说公司员工都没有; 2.公司说一个月试用期后上五险,直到离职也没有上; 3.公司实行六工作制9:00-17:30,上班, 自己争一口气,请问这样的情况,最后的审判结果会是怎样,公司会有怎样的惩罚,我们可以得到什么样的补偿,烦请各位律师给一个详尽的解答,也为我们太了解 ...
//www.110.com/ask/question-2371996.html-了解详情
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