试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
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课时费，让我们给学生上课美其名曰“实战演练”，还是按实习工资给我们。我们签的协议也是培训期协议，而且没有写清结束日期，说公司什么时候评定我们合格才能结束培训期，不然都 给我们。 我想问 1.所谓的培训期算不算试用期？不满一年的合同，试用期不是有天数限制的吗？至少不能培训二十多天了还说我们不合格就不结束 ...
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，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个多月，后因为转正期间，公司组织培训，培训之前签订一份协议，参加培训日起，一年内离职全额交培训费3000元，因为想在公司干下去，签订了这份协议，现在因为在公司呆几个月，发现自己无法胜任工作，想辞职，公司需要我支付这笔3000 ...
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的应届毕业生，经过银行招考最终与工商银行新疆分行签署三方协议，并在规定时间前往单位报到，之后单位为我们这批大学生在新疆工行金融培训学校提供了为期一个月的培训， 了个结业证书。培训时间（7.10-8.10），期间未收取费用。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同，为期三年，试用期三个月从 ...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资）， 么？ 2.如果要支付违约金，一般要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的？在外地培训的时候他们只负责支付住宿费，其他费用都是自理。 4.单位至今没有缴纳社保，而且 ...
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。在试用期间，该企业的部门经理与我签了一个协议，内容大致如下： 我公司承若按时发放薪资。你在我司就职，试用期为3个月。在职时间若不满一年，愿意赔偿 以下为协议全文： 协议书 我叫：××明白公司为培养我所花费的时间、人事、金钱等的培训成本，使得我掌握检验的技能和品控知识。我愿意为公司服务一年，不够一年 ...
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您好，我在一家公司上班，在试用期内公司组织去北京培训时，让我们签了一份协议。协议规定培训完成，我们必须与公司签劳动合同，协议里括号备注为“一般为三年”。如果不在公司工作，要赔偿给公司两倍的培训费。请问，这份协议有法律效力吗？...
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我想问下工作的事。进公司面试，公司和我签了培训服务协议。给我提供两个月的岗前培训，然后要我三个月试用期，一年正式合同。公司说如果做不满一年，就必须返还培训费用。目前在试用期内，没有给我缴纳社保。现在我不想在该公司做下去了，那我需要赔偿培训费用吗？...
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一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构，她让我们签一份保密协议，如果要进公司必须要跟课，这个课程他说价值4800，而且一次就能学会，他怕我们听完课就不干了，所以让我们签了4800的协议，她说如果被辞退就不用交4800，如果干不满两年自己辞职，就要给公司4800，我 ...
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跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有，协议大约内容就是参加培训以后要在园所待三年如果想要违约就要赔偿，我现在想辞职需要赔偿吗...
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