我在一家螺帽厂上班，一开始去让我做一个月是试用期，做过了和他谈工资是3000一个月由于老板脾气大所以我做了两个多月辞职了，他不给我辞职说要我做到年底， 钱到年底才能拿而且工资不全给我，是在没有劳动合同，也没买社保的情况下，请问我能尽快的拿到工资吗？我有证据但只能确认我和老板是雇主关系，工资是每个月发 ...
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我提出辞职公司要我还钱，有道理吗？ 我2012年5月5日进公司，我只是一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资 部门经理签的字我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...
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我提出辞职公司要我还钱，有道理吗？ 我2012年5月5日进公司，我只是一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资 部门经理签的字我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...
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我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？...
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我是2010.3.22进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资 离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训协议，协议上说每月要扣100元培训费。我现在觉得这个培训费 ...
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我5月份进厂工作，7月11日写辞职信提出辞职，公司也没有签劳动合同，我辞职到期是7月31日。他必须要我做到8月底才让我走，我不愿意，我7 劳监察部门说我没交接好。所以不给我算工资，必须要我回去交接，所以劳动监察部门的人说公司也有公司的规定，也叫我回去交接。我想问清楚，在试用期内不是提前三天辞职就行了吗 ...
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了一段时间，现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元的底薪，并三个月一支付劳动 钱补贴给他。可是到了三个月的时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事，他要辞职，公司说他马上走就一分钱拿不到。（目前是欠了2个 ...
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底在济南的一家公司工作，这期间是属于试用期，只跟公司签订了一个协议，没有签订劳动合同。干满2月底，我就向公司提出了辞职，做好工作交接之后，公司说我2月份的 公司一直没有发给我，我打电话询问说，当时我签的有一份合同的款项还没有要回来，不能给我发工资。我问了当时签合同的客户，客户说是对我们公司不满，不愿 ...
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辞职，领导一直不肯签名。拖了好久，我早叫了离职申请。他不肯签。，具体是我8月26提了辞职。他第一次拒绝。然后我9月2日递交了离职申请表，他还是不肯 就是劳动合同里面，有一个条例，是说试用期转正后的工资，又双方协商规定，经双方签字作为合同的补充，但是转正后，我并没有这个协商签名。这个可以拿来做文章辞职吗...
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各位律师好： 本人北京普通职工一枚。去年2015年7月入职，试用期半年，于今年1月签合同，合同期三年。 前两天部门领导告诉我们，本部门要裁掉一半人， 年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金 ...
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