___05_月___01__日起至___2013__年___04_月___30___日止，共计 壹 年；其中试用期为 月，自________年_______月_______日起至________年______月______日止。本合同自签订之日起生效。 第二条 工作内容： （一）、乙方根据甲方要求， ...
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，仅仅约定试用期合法吗？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就， ...
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，仅仅约定试用期合法吗？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就， ...
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，仅仅约定试用期合法吗？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就， ...
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届毕业生，在校期间（2011年5月）与一家公司签订了毕业生就业协议，本人与2011年7月18日到公司报到，没有签订劳动合同，次日安排我去相关部门报到，报到后我 要解约函和档案就交了3000元。公司规定试用期六个月，我还在试用期，没参加培训，也没签订劳动合同。 请问：在试用期内公司要我支付违约金合法吗？...
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我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份 合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职 ...
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元，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也每月拿到协议书。而且毕业的时候公司也每月到学校和我们签就业协议，委托学校办理。但是我来公司上班，公司的性质和签订单的时候性质完全不同了，我现在处于试用期，打算辞职，请问我需要支付违约金吗 ...
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在校实习生试用期内同时签订了三方协议和劳动合同。若毕业报道后三方协议是否会失效？三方协议里的违约金是否还有效？...
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公司组织了一次外部培训，培训了一天，和公司签订了培养协议，但是公司要求试用期6个月，已经毕业八年了，请问在试用期内辞职，需要赔钱吗...
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你好，在公司试用期结束，个人选择离职，离职之后公司误以为没有离职，在没签订劳动协议的情况下，给我开了社保账户并缴纳了一个月的五险一金，16个月后我在这家公司重新入职办理，在试用期结束后签订了劳动协议，公司要给我缴纳保险，要我把这16个月的医保补上，我个人感觉这部分钱不该 ...
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